Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Sicherheitsstrategien und implementiere Cyber-Sicherheitsprojekte.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit innovativen Produkten und Marktführerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit und mache einen echten Unterschied in einem führenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in IT-/OT-Sicherheit und sehr gute Kenntnisse der Sicherheitsstandards.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international tätiges produzierendes Unternehmen aus dem Raum Heilbronn, das mit seinen technisch innovativen Produkten weltweit zu den Marktführern seiner Branche gehört. Als Leiter IT-Security entwickelst du globale Sicherheitsstrategien und trägst maßgeblich die Verantwortung für die internationale IT-Sicherheitsarchitektur. In die Planung und Umsetzung von IT-Security Projekten bist du involviert und hast die Möglichkeit, mit deinem Know-how die langfristige Ausrichtung der IT-Sicherheit maßgeblich zu gestalten.
Aufgaben
- Entwicklung und operative Umsetzung einer Cyber-Sicherheitsstrategie
- Überwachung der Systemlandschaft sowie Implementierung entsprechender Schutzmaßnahmen auch im Produktionsumfeld
- Risikoanalysen und -bewertungen
- Erstellung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien
- Organisation von Zugriffsrechten
- Steuerung externer Dienstleister
- Mitwirkung in Projekten
- Fachliche Führung von Mitarbeitern
Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-/OT-Sicherheit in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse von IT-/OT-Sicherheitsstandards (z.B. ISO 27001, IEC 62443 oder NIST SP 800-82)
- Erfahrung mit Netzwerksicherheitskonzepten
- Fachliche Führungserfahrung
- Selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen steht dir Christoph Heinz unter 06131 / 8945213 gerne zur Verfügung.
Leiter IT-Security (m/w/d) Arbeitgeber: c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH
Kontaktperson:
c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT-Security (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig Interesse an den neuesten Trends – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position als Leiter IT-Security interessiert bist und bringe deine Ideen zur Cyber-Sicherheitsstrategie gleich mit!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der IT-Sicherheit und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du Risiken analysierst und Sicherheitsrichtlinien implementierst – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Also, zögere nicht und schau dir unsere aktuellen Angebote an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT-Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter IT-Security zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Erzähl von deinen Projekten!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast! Beschreibe konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur IT-Sicherheit beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Leiter IT-Security zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die langfristige Ausrichtung der IT-Sicherheit im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Cyber-Sicherheitsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, und bringe Beispiele für Risikoanalysen oder Sicherheitsrichtlinien, die du erstellt hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Kenntnisse der Sicherheitsstandards
Stelle sicher, dass du die relevanten IT-/OT-Sicherheitsstandards wie ISO 27001 oder NIST SP 800-82 gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Standards zu beantworten und erkläre, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine Eignung für die Position.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auch fachliche Führungserfahrung mitbringst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen.