Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Vertriebsgebiet und gewinne neue Kunden für Cyber Security.
- Unternehmen: c.cure GmbH, eine spezialisierte Personalberatung in Mainz.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Junges Team mit Blick auf den Rhein und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Verbinde deine Kommunikationsstärke mit einem zukunftssicheren Thema.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind das Team von c.cure aus Mainz und wir suchen Verstärkung. c.cure ist eine hochspezialisierte Personalberatung für Cyber Security. Unser Fokus liegt in der präzisen Vermittlung festangestellter Mitarbeiter:innen der technischen IT-Sicherheit und organisatorischen Informationssicherheit. Das spannende an unserer Arbeit Cybersecurity ist ein Menschenbusiness. Hinter jeder Position, jedem Unternehmen und jeder Entscheidung stehen Menschen mit individuellen Anforderungen, Zielen und Herausforderungen.
Für unser Team suchen wir nun eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, neue Kundenbeziehungen aufzubauen, bestehende Partnerschaften weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Unternehmen langfristige Lösungen zu schaffen. Wenn du Lust hast, deine Kommunikationsstärke und dein verkäuferisches Talent mit einem zukunftsstarken Thema zu verbinden, bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Unternehmerisches Gebietsmanagement: Du entwickelst deine Region eigenverantwortlich weiter und behandelst sie wie dein eigenes Business.
- Aktive Neukundengewinnung: Du kontaktierst Unternehmen gezielt telefonisch, identifizierst Potenziale und machst Entscheider auf unsere Dienstleistung aufmerksam.
- Bedarfsanalyse & Lösungsverkauf: Du erkennst die Herausforderungen deiner Kund:innen, verstehst ihre Anforderungen und positionierst passende Recruiting-Lösungen überzeugend.
- Abschlussorientiertes Arbeiten: Du führst Gespräche mit klarem Ziel, treibst Prozesse verbindlich voran und wandelst Chancen in erfolgreiche Aufträge um.
- Du steuerst den gesamten Prozess strukturiert – vom ersten Kundenkontakt über die Identifikation geeigneter Kandidat:innen bis hin zum erfolgreichen Placement.
- Netzwerkaufbau & Marktpräsenz: Du baust dir ein belastbares Netzwerk aus Kund:innen und Branchenkontakten auf und entwickelst daraus langfristiges Wiederholungsgeschäft.
- Direktansprache von Top-Talenten: Du identifizierst passende Kandidat:innen, sprichst sie proaktiv über Plattformen wie LinkedIn oder XING an und überzeugst sie im persönlichen Austausch. Gemeinsam mit dem ganzen Team baust du unseren Kandidaten:innen-Pool weiter aus.
Deine Qualifikation
- Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, baust schnell Vertrauen auf und überzeugst durch ein sicheres, sympathisches Auftreten.
- Sales Mindset: Du bringst Erfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle mit und denkst konsequent in Chancen, Abschlüssen und Wachstum.
- Akquisestärke: Du hast Freude daran, neue Kontakte zu gewinnen, Entscheider anzusprechen und aus Erstgesprächen konkrete Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.
- Überzeugungskraft: Du argumentierst klar, reagierst souverän auf Einwände und schaffst es, dein Gegenüber für unsere Dienstleistung zu gewinnen.
- Ergebnisorientierung: Du arbeitest zielgerichtet, misst deinen Erfolg an konkreten Ergebnissen und bleibst auch bei anspruchsvollen Zielen fokussiert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse: Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich in jeder Gesprächssituation klar, präzise und überzeugend ausdrücken.
Benefits
- Intensive Einarbeitung & Mentoring: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, praxisnahes Training und kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren.
- Etablierte Prozesse und ein gutes Arbeitsequipment.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Du profitierst neben einem Fixgehalt von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell, das deinen Einsatz und Erfolg sichtbar belohnt.
- Ein wertschätzendes junges Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit.
- Unser Büro bietet dir Blick auf den Rhein und liegt im Gutenberg Hub – dem Zentrum für junge, technikaffine Unternehmen und Gründer:innen in Mainz.
Dein Einstieg als Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: c.cure GmbH
Die c.cure GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bereich der Cyber Security zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Team und einer intensiven Einarbeitung durch erfahrene Mentoren unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsplatz im Gutenberg Hub in Mainz, wo innovative Ideen und technikaffine Unternehmen zusammenkommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dein Einstieg als Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf c.cure GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch c.cure GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dein Einstieg als Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei c.cure GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei c.cure GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie c.cure GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
