Kran-/Staplerfahrer (m/w/d) für die Materialverwaltung
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Kran-/Staplerfahrer (m/w/d) für die Materialverwaltung

Kran-/Staplerfahrer (m/w/d) für die Materialverwaltung

Hagen Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be- und Entladung von LKWs, Materialeinlagerung und -bereitstellung.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Industrieunternehmen mit langfristigen Perspektiven.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Kantine.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Umgang mit Stahlcoils und gültige Stapler- oder Kranscheine erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Schicht- und Wochenendarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Kran-/Staplerfahrer (m/w/d) für die Materialverwaltung Einstiegslevel Berufseinsteiger*innen & Berufserfahrene Beschäftigungstyp Vollzeit Beginn ab sofort Standort Hagen (DE) Das erwartet Sie: langfristige Beschäftigungsperspektive in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen umfassende Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge die Möglichkeit der Versorgung mit Frühstück und Mittagessen in der hauseigenen Kantine Das sind Ihre Aufgaben: Be- und Entladung von LKWs oder Waggons Materialeinlagerung Materialverwiegung und -bereitstellung Das zeichnet Sie aus: Berufserfahrung in den o. g. Bereichen sowie einen routinierten Umgang mit Stahlcoils Befähigung sowie Erfahrung im Führen von flur- oder korbgesteuerten Kränen und Staplern (Tragkraft bis zu 13to) Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Teamgeist Ihre Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Tabellarischer Lebenslauf Arbeitszeugnisse gültiger Stapler- und/oder Kranschein

Kran-/Staplerfahrer (m/w/d) für die Materialverwaltung Arbeitgeber: C.D. Wälzholz GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen in Hagen bietet Ihnen als Kran-/Staplerfahrer (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit langfristigen Perspektiven in der Industrie. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung, attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge. Zudem profitieren Sie von einer modernen Kantine, die Frühstück und Mittagessen bereitstellt, und einem unterstützenden Team, das Ihre berufliche Entwicklung fördert.
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Kontaktperson:

C.D. Wälzholz GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kran-/Staplerfahrer (m/w/d) für die Materialverwaltung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für Kran- und Staplerfahrer in der Materialverwaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen hast, insbesondere im Umgang mit Stahlcoils.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Führen von Kränen und Staplern zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die flexibel sind und bereit, sich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.

Tip Nummer 4

Betone deinen Teamgeist und deine selbständige Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder eigenverantwortlich Aufgaben erledigt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kran-/Staplerfahrer (m/w/d) für die Materialverwaltung

Führerschein für Gabelstapler
Kranschein
Erfahrung im Umgang mit Stahlcoils
Be- und Entladefähigkeiten
Materialeinlagerung
Materialverwiegung
Zuverlässigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Flexibilität
Aufmerksamkeit für Details

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache. Erkläre, warum du dich für die Position als Kran-/Staplerfahrer interessierst und hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit Stahlcoils und dem Führen von Kränen oder Staplern.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone deine Berufserfahrung in der Materialverwaltung und liste relevante Qualifikationen wie deinen Stapler- und Kranschein auf. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.

Arbeitszeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Arbeitszeugnisse bei, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Kran-/Staplerfahrer belegen. Diese Dokumente können einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.

Vollständigkeit prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe, ob alle erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Stapler- und Kranschein) vollständig sind. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.D. Wälzholz GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Kran-/Staplerfahrer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den Maschinen und deren Bedienung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kranen und Staplern zeigen.

Zeige Teamgeist

In der Materialverwaltung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und die Anforderungen des Unternehmens verstehst.

Hebe deine Zuverlässigkeit hervor

Die Arbeitgeber suchen nach zuverlässigen Mitarbeitern. Sei bereit, über deine Arbeitsweise zu sprechen und wie du sicherstellst, dass du deine Aufgaben pünktlich und effizient erledigst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.

Frage nach der Einarbeitung

Da das Unternehmen eine umfassende Einarbeitung bietet, ist es wichtig, Interesse daran zu zeigen. Stelle Fragen dazu, wie die Einarbeitung abläuft und welche Unterstützung du in den ersten Wochen erwarten kannst. Das zeigt dein Engagement für die Position.

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