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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Materialverwaltung und koordiniere spannende tägliche Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Industrieunternehmens in Hagen.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektiven, umfassende Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein Stapler- oder Kranschein sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zukünftigen Abteilungsleiter (m/w/d) in der Materialverwaltung Einstiegslevel Berufseinsteiger*innen & Berufserfahrene Beschäftigungstyp Vollzeit Standort Hagen (DE) Das erwartet Sie: Eine intensive Einarbeitung in das zukünftige verantwortungsvolle Aufgabengebiet langfristige Beschäftigungsperspektive in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen spannendes und interessantes Aufgabengebiet mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten umfassende Einarbeitung durch ein engagiertes Team Das sind Ihre Aufgaben: Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Materialverwaltung Überwachung und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe im Bereich der Materialverwaltung, dazu gehören Be- und Entladung von LKW und Waggons, Materialeinlagerung, Materialverwiegung und -bereitstellung Koordination und Planung der täglichen Bahntransporte im Eingang und Werksverkehr Koordination der täglichen Schrottentsorgung sowie die monatliche Abrechnung incl. Erfassung der Mengen aller Standorte Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten bei der Ausführung ihrer Aufgaben Pflege der Zeiterfassungsdaten in Gfos Durchführung von Unterweisungen sowie Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Gesetzen und internen Vorgaben Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik sowie eine Weiterbildung zum Logistikmeister sind von Vorteil Erste Führungserfahrung als Team-, Schichtleiter oder in ähnlicher Position Kenntnisse im Umgang mit dem ERP-System (Microsoft Dynamics BC) und den MS-Office Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Ihre Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Tabellarischer Lebenslauf Arbeitszeugnisse gültiger Stapler- und/oder Kranschein
Zukünftigen Abteilungsleiter (m/w/d) in der Materialverwaltung Arbeitgeber: C.D. Wälzholz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
C.D. Wälzholz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zukünftigen Abteilungsleiter (m/w/d) in der Materialverwaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Materialverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du in der Rolle des Abteilungsleiters oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zukünftigen Abteilungsleiter (m/w/d) in der Materialverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Abteilungsleiter in der Materialverwaltung unterstreicht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Lagerlogistik und Führung, hervor und stelle sicher, dass deine Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen deutlich werden.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über deinen Stapler- und/oder Kranschein. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.D. Wälzholz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Abteilungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über Materialverwaltung und Logistik zeigen
Informiere dich über die spezifischen Abläufe in der Materialverwaltung und bringe dein Wissen über Logistikprozesse ein. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Vertrautheit mit ERP-Systemen betonen
Da Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit Microsoft Dynamics BC oder ähnlichen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Sicherheitsvorschriften und gesetzliche Vorgaben ansprechen
Da die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit sicherheitsrelevante Themen angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
