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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den reibungslosen Transport von Gütern und optimiere Arbeitsprozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 100 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Teamgeist, Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einer wachstumsstarken Branche mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Logistik der Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition oder Logistik und Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3700 Mitarbeitenden, sie begeistern unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun - darauf sind wir stolz! Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ötigheim ein.
Ihre Aufgabe
- In dieser Position sind Sie, basierend auf den eingehenden Kundenaufträgen, für den reibungslosen Transport der zu versendenden Güter verantwortlich.
- Sie koordinieren die termingerechte Versendung der Frachten und Sendungen.
- Dabei entscheiden Sie über den Einsatz der Transportmittel und kontrollieren proaktiv die Einhaltung von An- und Auslieferungsterminen.
- Ladungsvergabe/Disposition von Kundenaufträgen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Qualität.
- Verhandlung von Preis- und Leistungsvereinbarungen mit den jeweiligen Subunternehmer:innen.
- Terminvereinbarungen.
- Bearbeitung von Reklamationen.
- Kommunikation mit Kund:innen, Unternehmer:innen und Niederlassungen der Noerpel-Gruppe.
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse hinsichtlich Qualität und Kosten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position.
- Fachliches Know-how im Bereich Spedition / Logistik / Charterdisposition.
- Englischkenntnisse von Vorteil.
- Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
- Planungs- und Organisationsgeschick.
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen.
- Attraktive Benefits, wie u.a. Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing".
- Kostenlose Parkplätze.
- Obstkorb und Wasser.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform.
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ansprechperson: Stefanie Kohn | Personalreferentin | Tel.: +49 (0)
Disponent:in Charter (m/w/d) Arbeitgeber: C.E. Noerpel GmbH
Kontaktperson:
C.E. Noerpel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent:in Charter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Noerpel-Gruppe informierst. Zeige, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Transportprozess zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten im Bereich Disposition und Logistik klar und deutlich. Erstelle eine Liste deiner Erfolge und wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Noerpel-Gruppe und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent:in Charter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Spedition. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.E. Noerpel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Noerpel-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Noerpel-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und Logistik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Logistik entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.