Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Lagerbereich und sorge für einen reibungslosen logistischen Ablauf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Benefits und hervorragende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3700 Mitarbeitenden, sie begeistern unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun – darauf sind wir stolz!
Ihre Aufgabe
- Verantwortung für den operativen Lagerbereich und einen reibungslosen logistischen Ablauf.
- Effiziente Steuerung und Auslastung des Personals sowie des Maschinenparks.
- Sicherstellung der geforderten hohen Qualität und Verfügbarkeit der Ware für den Kunden.
- Weiterentwicklung der Effizienz Ihrer Abteilung unter Berücksichtigung der Kosten.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und Arbeitsbereiche.
- Volle Bestandsverantwortung.
- Planung, Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Prozesse im Lager.
- Enge Kommunikation mit dem Auftraggeber sowie den angebundenen Dienstleistern.
- Sicherstellung eines effizienten Mitarbeiter-, Maschinen- und Materialeinsatzes.
- Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften.
- Unterweisung der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen.
- Auftragsplanung und Zuteilung für die einzelnen Kommissionierbereiche.
- Sicherstellung der Durchlaufzeitenvorgaben im Warenausgang/Wareneingang.
- Personalbeschaffung über externe Dienstleister.
- Bewertung der einzelnen Mitarbeiterleistungen aus Unternehmenssicht.
- Koordinator SOS-Prinzip.
- Erweiterung und Führung von Lagerkennzahlen, Erstellung von Reports.
- Sicherstellung des Schulungsstandes der ihm unterstellten Mitarbeiter.
- Volle Umsatz-/Ergebnisverantwortlichkeit.
- Überwachung und Planung der Arbeitszeiten.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterqualifizierung zum/zur Logistikmeister:in.
- Fundierte Berufserfahrung in der Leitung und Organisation eines Lagers.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz und eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Gute Kenntnisse im Bereich HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), von Vorteil.
- Erfahrung mit verschiedenen ERP-Systemen: Kenntnisse in LFS / SAP von Vorteil.
- Hohes technisches Verständnis.
- Systematische, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität und Kritikfähigkeit.
- Hohe Affinität zur Arbeitssicherheit, Einhaltung und Planung sowie Erstellung neuer Konzepte.
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung.
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen.
- Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing".
- Kostenlose Parkplätze.
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Obstkorb und Wasser.
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Betriebsmasseur.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform.
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!
Operative:r Leiter:in Lager (m/w/d) Arbeitgeber: C.E. Noerpel GmbH
Die Noerpel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch ein starkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad-Leasing und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch die Noerpel NextGen Academy.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operative:r Leiter:in Lager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als operative:r Leiter:in Lager interessierst, schau dir die Noerpel-Gruppe genau an. Informiere dich über ihre Werte und Kultur, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu ihnen passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Noerpel-Gruppe in Kontakt zu treten. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen in der Praxis umgesetzt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Lass uns gemeinsam voran gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operative:r Leiter:in Lager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Logistik sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles gründlich zu überprüfen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Lagerlogistik. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.E. Noerpel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Noerpel-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Kundenorientierung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als operative:r Leiter:in Lager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lagerlogistik, HACCP und ERP-Systemen zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Logistik verstehst und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!