Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung des 4C-Geschäftsmodells und identifiziere neue Marktchancen.
- Unternehmen: 4C ist das größte Zertifizierungssystem in der Kaffee- und Kakaoindustrie mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Projektentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
4C ist ein Nachhaltigkeitszertifizierungssystem für die Kaffee- und Kakaoindustrie. Die 4C-Zertifizierung konzentriert sich auf gute landwirtschaftliche und Managementpraktiken, einschließlich Anforderungen an wirtschaftliche, soziale und ökologische Bedingungen für die Kaffee- und Kakaoproduktion und -verarbeitung, um glaubwürdige, nachhaltige und transparente Lieferketten zu etablieren. Unabhängige Zertifizierungsstellen überprüfen die Einhaltung der 4C-Anforderungen. 4C ist in 20 Ländern tätig und das größte Zertifizierungssystem im Kaffeesektor. Es ist auch ein hochinnovativer Standard, der an einer Vielzahl von entscheidenden Themen arbeitet, wie z.B. der Reduzierung und Kompensation des CO2-Fußabdrucks, der Verbesserung der Biodiversität und der Stärkung von Frauen.
In dieser strategischen Rolle werden Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und Verantwortung für die zukünftige Ausrichtung von 4C übernehmen. Sie werden die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle vorantreiben, aufkommende Marktchancen identifizieren und globale Nachhaltigkeits- sowie regulatorische Trends in wirkungsvolle Dienstleistungen und Projekte umsetzen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie und Betrieb werden Sie eng mit internen Teams, Tochtergesellschaften und internationalen Partnern in den Kaffee- und Kakaosektoren zusammenarbeiten.
Im Laufe der Zeit bietet diese Rolle die Möglichkeit, ihren Umfang weiter auszubauen, um eine dedizierte Funktion für Geschäftsentwicklung und Nachhaltigkeitsinnovation aufzubauen und sich in eine Führungsposition mit Teamverantwortung weiterzuentwickeln.
Ihre Hauptaufgaben werden sein:
- Leitung der strategischen Entwicklung des 4C-Geschäftsmodells, einschließlich der Identifizierung neuer Marktchancen und der Entwicklung robuster Geschäftsfälle
- Vorantreiben der globalen Positionierung von 4C im Kaffee- und Kakaosektor durch Überwachung regulatorischer Entwicklungen (z.B. EUDR, CSRD, HRDD) und deren Übersetzung in praktische und marktgerechte Dienstleistungen
- Bereitstellung strategischer Impulse und Innovationsanregungen direkt an die Geschäftsführung und Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Akquisition, Entwicklung und Umsetzung internationaler Nachhaltigkeitsprojekte in Herkunftsländern, einschließlich Initiativen zur Verbesserung von Klima, Biodiversität und Ertrag in Zusammenarbeit mit Partnern, Geldgebern und Branchenakteuren
- Aufbau und Pflege starker Partnerschaften und Stakeholder-Beziehungen entlang der Wertschöpfungskette zur Unterstützung der Projektentwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
- Verantwortung für das 4C Carbon Footprint Modul, einschließlich Analyse der Marktnutzung, Zertifizierungsabdeckung und Nutzung von Ansprüchen und Labels sowie Ableitung strategischer Empfehlungen
- Fortschritt in Ansätzen der regenerativen Landwirtschaft und Biodiversität, einschließlich der Entwicklung praktischer Werkzeuge, Methoden und Prüfungsrahmen sowie der Abstimmung mit bestehenden Marktstandards und Initiativen
- Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe, enge Zusammenarbeit mit angeschlossenen Organisationen wie ISCC, Meo, GRAS und ClimatePal sowie Förderung des Stakeholder-Dialogs
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des 4C-Systems
- Unterstützung laufender Projekte zur Stärkung der internen Expertise und Beitrag zur Entwicklung integrierter, hybrider strategisch-operationaler Ansätze
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Nachhaltigkeit, Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung, Nachhaltigkeitsstandards, Geschäftsentwicklung oder verwandten Bereichen in einem internationalen Kontext
- Starke Expertise in Nachhaltigkeitsthemen wie CO2-Bilanzierung, Biodiversität und regenerative Landwirtschaft sowie regulatorischen Rahmenbedingungen (z.B. EUDR, CSRD, HRDD)
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung komplexer Projekte und Partnerschaften
- Fähigkeit, globale Marktanforderungen mit den Gegebenheiten vor Ort in landwirtschaftlichen Lieferketten zu verbinden
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten kombiniert mit einem praxisorientierten, lösungsorientierten Ansatz
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Networkingfähigkeiten mit hoher interkultureller Kompetenz
- Hohe Integrität, Zuverlässigkeit und Professionalität
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens C1, schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil (z.B. Vietnamesisch, Spanisch, Portugiesisch, Französisch)
Warum wir?
Wir sind ein internationales und diverses Team von leidenschaftlichen und erfahrenen Experten, die sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzen! Wir glauben, dass unser Team unser wichtigstes Gut ist und unterstützen unsere Mitarbeiter bestmöglich.
Um Ihnen zu helfen, Ihre Zukunft aufzubauen und mit uns zu gedeihen, bieten wir:
- Großartiges Teamumfeld
- Verschiedene Teamevents im Laufe des Jahres (Feiern der Vielfalt, Sommer-Team-Event, Weihnachtsfeier)
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Schwesterunternehmen ISCC System GmbH, Meo Carbon Solutions GmbH, GRAS Global Risk Assessment Services, ClimatePal und TYC
- Die Möglichkeit, unabhängig zu arbeiten und Prozesse zu gestalten
- Individuellen Lern- und Entwicklungsplan
- Professionelles Onboarding, um Ihnen einen idealen Start bei uns zu ermöglichen
- Häufige Feedbackgespräche, um eine hohe Qualität der Kommunikation und gegenseitige Reflexion sicherzustellen
- Viele kostenlose Sprachkurse
- Zugang zu verschiedenen Schulungen sowie spezifischen Fachkursen
- Wir fördern aus den eigenen Reihen!
Work-Life-Balance
- Hybrides Setup: 4 Wochen Remote-Arbeit an einem Ort Ihrer Wahl (nach der Probezeit)
- Flexible Arbeitszeiten und vertrauensbasierte Arbeitszeit
- 30 Urlaubstage und 3 zusätzliche Urlaubstage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
- Sabbatical-Optionen
Finanzielle Vorteile
- Eine großzügige Altersvorsorge (bAV) im Einklang mit unseren Nachhaltigkeitswerten
- JobTicket/Deutschlandticket
- Jährliche Bonusregelung basierend auf Leistung
Wellness-Programme
- Subventionierter Urban Sports Club
- Gesundheitswochen zur Förderung gesunder Gewohnheiten im persönlichen und beruflichen Leben
Bereit, unserem Team beizutreten? Dann freuen wir uns darauf, bald von Ihnen zu hören! Bitte bewerben Sie sich über den Button unten mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen! Wir sind ein Unternehmen mit Chancengleichheit für alle und ermutigen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellen.
Senior Sustainability Manager - System Development Arbeitgeber: C.Ed. Schulte GmbH Zylinderschlossfabrik
4C ist ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Köln, das sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit in der Kaffee- und Kakaoindustrie einsetzt. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsangeboten und einem unterstützenden Team, das gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet.
Kontaktdaten:
C.Ed. Schulte GmbH Zylinderschlossfabrik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sustainability Manager - System Development erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeit am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sustainability Manager - System Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Sustainability Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Entwicklung von nachhaltigen Projekten. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und prägnant, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Eine klare Struktur hilft uns, deine Argumente besser nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.Ed. Schulte GmbH Zylinderschlossfabrik vorbereitet
✨Verstehe die 4C-Zertifizierung
Mach dich mit den Grundlagen der 4C-Zertifizierung vertraut. Informiere dich über die Anforderungen und Ziele, die mit der Zertifizierung verbunden sind, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Praktiken in der Kaffee- und Kakaoindustrie. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeit und Projektmanagement demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in internationalen Kontexten. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnis der regulatorischen Rahmenbedingungen
Informiere dich über aktuelle regulatorische Entwicklungen wie EUDR, CSRD und HRDD. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Vorschriften die Branche beeinflussen und welche Chancen sie für 4C bieten. Dein Wissen wird zeigen, dass du proaktiv bist und die Trends in der Branche verfolgst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine interkulturelle Kompetenz und Teamarbeit betreffen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
