Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und steuere den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Familiengeführte Firmengruppe mit Tradition und Innovationskraft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, am Wochenende einen Camper auszuleihen und Sprachkurse zu besuchen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalmanagement und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Aufgaben der Zukunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen Personalreferent (m/w/d) im Bereich der C.F. Maier GmbH & Co KG. Als familiengeführte, mittelständische Firmengruppe mit langer Tradition möchten wir Wegbereiter für die Zukunft sein. Wir sind ein globaler Produktions-, Entwicklungs- und Innovationspartner mit sieben Standorten in sechs Ländern. Bereits in vierter Generation von der Familie Maier geführt, steht die C.F. Maier-Firmengruppe für Zuverlässigkeit, Fairness und Verantwortung und verbindet traditionelle Werte mit Innovationskraft.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit im Personalmanagement. In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben entlang des gesamten Personalprozesses. Optional besteht die Möglichkeit, Aufgaben in der Entgeltabrechnung zu übernehmen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Ausschreibung bis zur Einstellung)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Zeugnissen
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Optionale Mitarbeit oder eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung
Ihre Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit SAP wünschenswert
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil, aber kein Muss
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
- JobRad und Zuschuss zu Fitnessangeboten
- Sprachkurse zur persönlichen Weiterentwicklung
- Besonderes Extra: Möglichkeit, am Wochenende einen Camper auszuleihen
Wenn Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Online‑Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Einkommensvorstellung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: C.F. Maier Firmengruppe
Die C.F. Maier GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und investiert in deren persönliche Weiterentwicklung durch Sprachkurse und attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und Fitnesszuschüsse. Zudem sorgt die familiengeführte, mittelständische Firmengruppe für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Tradition und Innovation Hand in Hand gehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf C.F. Maier Firmengruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch C.F. Maier Firmengruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei C.F. Maier Firmengruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.F. Maier Firmengruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie C.F. Maier Firmengruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
