Senior Sales Executive

C.H. Robinson sucht einen Senior Sales Executive für unsere Global Forwarding-Abteilung. Diese Rolle ist remote innerhalb von Deutschland und Polen.

Als Senior Sales Executive werden Sie das Wachstum unserer Dienstleistungen vorantreiben, indem Sie spannende neue Kunden entdecken und gewinnen. Mit Ihren beeindruckenden Fähigkeiten im Beziehungsaufbau werden Sie in unserer dynamischen Umgebung gedeihen und für einen Branchenführer mit modernster Technologie, optimierten Prozessen und einem erstklassigen Team verkaufen.

Bei C.H. Robinson setzen wir auf die Kraft der Remote-Zusammenarbeit, um Innovationen voranzutreiben und Erfolge zu erzielen. In dieser Rolle werden Sie mit Ihren Kollegen aus dem Komfort Ihres eigenen Raums zusammenarbeiten und moderne Tools nutzen, um Kreativität zu entfachen und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern. Genießen Sie die Flexibilität und Autonomie einer vollständig remote Position, während Sie dennoch ein integraler Bestandteil unseres dynamischen Teams sind.

Wenn dies nach Ihnen klingt - und wir Ihre Aufmerksamkeit erregt haben - bewerben Sie sich noch heute, da wir mehr über Sie und Ihre Erfahrungen erfahren möchten!

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position umfassen unter anderem:

• Kundeninteraktionen verwalten, einschließlich Beziehungsaufbau, Kundenanrufe und Abschluss von Geschäften
• CRM nutzen, um potenzielle Kunden zu identifizieren, anzurufen und zu verfolgen, um Kern- und strategische Kundenmöglichkeiten zu gewinnen
• Kunden und potenzielle Kunden innerhalb des zugewiesenen Gebiets 3 bis 4 Tage pro Woche besuchen
• Verkaufstätigkeiten effektiv ausführen, um tägliche, monatliche oder jährliche Erwartungen zu erfüllen oder zu übertreffen
• Eigene Beiträge zum regionalen Team leisten, indem Sie nicht nur Ihre neuen Nettoumsatzziele konsequent erreichen, sondern auch Meinungen, Ideen und Best Practices teilen, um den Erfolg des gesamten Verkaufsteams und der Niederlassung zu unterstützen
• Interpretieren, wie mehrere Faktoren, die die Marktbedingungen beeinflussen, die Lieferkette eines Kunden beeinträchtigen könnten, und überzeugende Argumente für Veränderungen liefern
• Eine starke kommerzielle Präsenz im lokalen Markt aufrechterhalten, an regionalen Veranstaltungen teilnehmen oder präsentieren
• Engagiert bleiben mit Kunden, um Beziehungen aufrechtzuerhalten und den fortlaufenden Erfolg der Konten in Zusammenarbeit mit dem lokal zugewiesenen Account Executive/Account Manager sicherzustellen

Erforderlich:

• Mindestens 4 Jahre Außendienst-Erfahrung bei einem Spediteur
• Bereitschaft zu reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets, mindestens 3-4 Tage pro Woche
• Fließend in Englisch

Bevorzugt:

• Gutes Gespür für Geschäftsentwicklung mit einer klaren „Jäger“-Mentalität
• Fortgeschrittene Kenntnisse logistischer Konzepte und Terminologie der Lieferkette
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, Prioritäten zu setzen und die Zeit effektiv zu managen
• Starke Aufmerksamkeit für Details
• Starke Fähigkeit, andere zu überzeugen, zu motivieren und zu beeinflussen
• Selbstmotivierte, ergebnisorientierte Person mit positiver Einstellung und klarem Fokus auf hohe Qualität und Rentabilität
• Entwicklung und Pflege starker interner Beziehungen
• Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite
• Schätzt eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung

• Echte Möglichkeiten, Ihr Talent in einer schnelllebigen, globalen Organisation zu entwickeln
• Ein lustiger, offener und inklusiver Arbeitsplatz, der innovatives Denken fördert
• Möglichkeit, Ihre Sprachkenntnisse in unseren mehrsprachigen Büros zu entwickeln
• Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung mit Zugang zu Schulungsplattformen wie Percipio
• Umfassende Leistungen: wettbewerbsfähiges Gehalt und Boni, Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP), Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP) nach einem Jahr Beschäftigung
• Flexible Arbeitsregelungen zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance

Fragen Sie sich, ob Sie die Anforderungen erfüllen? Studien haben gezeigt, dass einige Personen weniger geneigt sind, sich zu bewerben, es sei denn, sie entsprechen genau der Stellenbeschreibung. Hier bei C.H. Robinson bauen wir einen inklusiven Arbeitsplatz auf, an dem sich alle Mitarbeiter zugehörig fühlen. Wenn diese Position Sie begeistert, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, egal ob Sie alle bevorzugten Qualifikationen oder nur einige erfüllen. Vielleicht sind Sie unser nächster großartiger Fit!