Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Realisierung von SAP-Projekten, einschließlich Anforderungsanalyse und Rollout.
- Unternehmen: C.HAFNER ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 175 Jahren Erfahrung im Edelmetallbereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weitere Informationen: Standort ist Wimsheim, mit exzellenter technischer Ausstattung.
- Warum dieser Job: Wachsen Sie in eine zentrale Rolle innerhalb des SAP-Competence-Centers.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall. Seit über 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall. Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unseren Produkten und Leistungen noch besser zu machen! Wir suchen Sie für unsere Abteilung IT/Organisation an unserem Standort in Wimsheim.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im SAP-Umfeld – von der Anforderungsanalyse und dem Stakeholdermanagement über Konzeption, Umsetzung und Qualitätsmanagement bis hin zu Schulung und Rollout, unter Berücksichtigung von Schnittstellen, Meilensteinen und Budgets.
- Planung, Durchführung und Verantwortung von Projekten im Rahmen der bevorstehenden S/4HANA-Transition.
- Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, Kundenbedürfnisse und aktuellen Trends.
- Erarbeiten von Lösungen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie, u.a. in den Bereichen Logistik und Finanzen.
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
- Organisation und Moderation von Workshops sowie Steuerung externer Dienstleister.
- Aktive Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und Transformationsprozesses – mit zunehmender Erfahrung wachsen Sie in eine zentrale Rolle innerhalb unseres SAP-Competence-Centers hinein.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Prozess-, Projekt- und idealerweise Programm-/Multiprojektmanagement mit eigenverantwortlicher Umsetzung.
- Sicherer Umgang mit strukturierten und agilen Projektmanagement-Methoden.
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der SAP-Komponenten Logistik, Qualitätsmanagement und Finanzen (SD, MM, PP, QM, FI, CO) einschließlich der zugehörigen Schnittstellen.
- Erfahrung mit SAP S/4HANA (On-Premise / Private Cloud / RISE with SAP) und SAP Fiori.
- Kenntnisse in der Konzeption und Realisierung moderner Systemarchitekturen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz, Hands-On-Mentalität und unternehmerisches Denken.
- Bereitschaft und Potenzial, mittelfristig fachliche Verantwortung im SAP-Umfeld zu übernehmen – erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamorientierung.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Kenntnisse im Bereich Edelmetall sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Ihr Umfeld
- Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how.
- Kurze, teamorientierte Entscheidungswege.
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team.
- Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung.
- Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
- Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen.
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse.
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!
IT-Programm-Manager für SAP S/4HANA Transformation und Weiterentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: C.HAFNER
C.HAFNER bietet ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen. Mitarbeiter profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einer teamorientierten Kultur. Zudem gibt es attraktive Sonderzahlungen und Unterstützung bei familiären Ereignissen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Programm-Manager für SAP S/4HANA Transformation und Weiterentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei C.HAFNER bewerben
Viele Unternehmen, wie C.HAFNER, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Programm-Manager für SAP S/4HANA Transformation und Weiterentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf C.HAFNER und die ausgeschriebene Position IT-Programm-Manager für SAP S/4HANA Transformation und Weiterentwicklung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.HAFNER vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von C.HAFNER an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
