IT-Programm-Manager für SAP S/4HANA Transformation und Weiterentwicklung (m/w/d) Ihre Aufgaben Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im SAP-Umfeld – von der Anforderungsanalyse und dem Stakeholdermanagement über Konzeption, Umsetzung und Qualitätsmanagement bis hin zu Schulung und Rollout, unter Berücksichtigung von Schnittstellen, Meilensteinen und Budgets Planung, Durchführung und Verantwortung von Projekten im Rahmen der bevorstehenden S/4HANA-Transition Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, Kundenbedürfnisse und aktuellen Trends Erarbeiten von Lösungen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie, u.a. in den Bereichen Logistik und Finanzen Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Unternehmens Organisation und Moderation von Workshops sowie Steuerung externer Dienstleister Aktive Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und Transformationsprozesses – mit zunehmender Erfahrung wachsen Sie in eine zentrale Rolle innerhalb unseres SAP-Competence-Centers hinein Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Prozess-, Projekt- und idealerweise Programm-/ Multiprojektmanagement mit eigenverantwortlicher Umsetzung Sicherer Umgang mit strukturierten und agilen Projektmanagement-Methoden Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der SAP-Komponenten Logistik, Qualitätsmanagement und Finanzen (SD, MM, PP, QM, FI, CO) einschließlich der zugehörigen Schnittstellen Erfahrung mit SAP S/4HANA (On-Premise / Private Cloud / RISE with SAP) und SAP Fiori Kenntnisse in der Konzeption und Realisierung moderner Systemarchitekturen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz, Hands-On-Mentalität und unternehmerisches Denken Bereitschaft und Potenzial, mittelfristig fachliche Verantwortung im SAP-Umfeld zu übernehmen – erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamorientierung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Präsenz am Standort Wimsheim wird erwartet, Homeoffice ist nach Absprache möglich Kenntnisse im Bereich Edelmetall sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Ihr Umfeld Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how Kurze, teamorientierte Entscheidungswege Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen #J-18808-Ljbffr
IT-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: C.HAFNER
Als Außendienstmitarbeiter im Vertrieb für Edelmetallrecycling und Investmentprodukte bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk und umfangreichen Schulungsprogrammen, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
