Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Entgeltabrechnung und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 175 Jahren Erfahrung im Edelmetallbereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und exzellenter technischer Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen und motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Personalcontrolling
- C. HAFNER Gmb H + Co. KG
- Wimsheim
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Personal & Recht
- Unbefristet
- Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall
Seit über 175 Jahren steht C. HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.
Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.
Und das, weil jeden Tag rund 250 engagierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unsere Produkte und Leistungen noch besser zu machen!
Wir suchen Sie für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Wimsheim.
- Ihre Aufgaben
- Koordination und Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der externen Entgeltabrechnungsstelle
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erfassen von Stamm- und Bewegungsdaten
- Administrative und organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Betreuung der Zeitwirtschaft mit Schichtabrechnung
- Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Betreuung der b AV
- Personalcontrolling
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Bereich der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Fundierte rechtliche Kenntnisse, insbesondere des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft / Arbeitszeitmanagement
- Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Ausgeprägte Eigeninitiative
- Ihr Umfeld
- Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how
- Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
- Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung
- Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen
Sind Sie interessiert?
- Kerstin Förster
- Personalreferentin
- +
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: C.HAFNER
Als Außendienstmitarbeiter im Vertrieb für Edelmetallrecycling und Investmentprodukte bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk und umfangreichen Schulungsprogrammen, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei C.HAFNER anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit C.HAFNER erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.HAFNER vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von C.HAFNER beitragen kannst!
