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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und koordinierst spannende Marketing- und Verkaufsprojekte am POS.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das führende Marken im Lebensmitteleinzelhandel unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten zwischen Agentur und Home Office, zahlreiche Extras und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und feiere gemeinsam Erfolge in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du spielst eine wichtige Rolle in unseren Projekten! Als zentrale Schnittstelle und "Herzstück" kümmerst Du Dich um die Vorbereitung, Planung und Durchführung verschiedener Marketing & Sales Projekte am POS. Dabei geht es um führende Marken aus dem Lebensmitteleinzelhandel. Werde Teil unseres Teams und übernimm dabei folgende Verantwortlichkeiten:
- Du unterstützt bei der Planung, Koordination und Umsetzung umfangreicher POS Aktionen.
- Du planst die operative Umsetzung und stimmst Dich eng mit dem Kunden ab.
- Du steuerst externe Dienstleister und kontrollierst die qualitative Umsetzung der Aktionen.
- Du supportest in der Budgetplanung, übernimmst das Reporting und trägst dazu bei, dass alles einfach reibungslos funktioniert.
- Gemeinsam mit dem gesamten Team stellst du sicher, dass besprochene Ziele erreicht werden und unsere Kunden begeistert sind.
Du sprichst fließend Deutsch.
Dein Profil
- Du hast mind. eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst bereits (erste) Berufserfahrung aus dem Projektmanagement, Eventmanagement oder dem Handel mit.
- Du bist ein absolutes Organisationstalent und bist extrem hands-on.
- Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, Word und PowerPoint.
- Du bist kommunikativ, kannst selbständig arbeiten und hast eine hohe Eigeninitiative.
- Du bringst positive Energie, Spaß an der Arbeit im Team und die Motivation mit, gemeinsam Erfolge zu feiern.
Warum wir?
- Bei uns bist Du maximal flexibel und kannst zwischen Agentur und Home Office entscheiden.
- Eine strukturierte Einarbeitung, bei der du Schritt für Schritt in deine Aufgaben hineinwächst.
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – hier packen alle mit an.
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
- Zahlreiche Extras wie Belonio, Bike-Leasing und regelmäßige Team-Events.
(Junior) Manager (m/w/d) Retail Marketing & Sales Arbeitgeber: C-house Marketing GmbH
Kontaktperson:
C-house Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Manager (m/w/d) Retail Marketing & Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Marketing oder Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Retail Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Eventmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das passt gut zu unserer Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Manager (m/w/d) Retail Marketing & Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als (Junior) Manager im Retail Marketing & Sales deutlich macht. Hebe hervor, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Projektmanagement oder Eventmanagement hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-house Marketing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement und Eventmanagement gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Projekten demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie wichtig sie für die Zusammenarbeit mit Kunden und externen Dienstleistern sind. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Sei du selbst und bringe positive Energie mit
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und positive Energie. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
