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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und koordinierst spannende Marketing- und Sales-Projekte am POS.
- Arbeitgeber: Wir sind eine der führenden Agenturen für Retail-Service in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten zwischen Agentur und Home Office, sowie zahlreiche Extras wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Eventmanagement.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an Teamarbeit und Organisation haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du spielst eine wichtige Rolle in unseren Projekten! Als zentrale Schnittstelle und "Herzstück" kümmerst du dich um die Vorbereitung, Planung und Durchführung verschiedener Marketing & Sales Projekte am POS. Dabei geht es um führende Marken aus dem Lebensmitteleinzelhandel. Werde Teil unseres Teams und übernimm dabei folgende Verantwortlichkeiten:
- Du unterstützt bei der Planung, Koordination und Umsetzung umfangreicher POS Aktionen.
- Du planst die operative Umsetzung und stimmst dich eng mit dem Kunden ab.
- Du steuerst externe Dienstleister und kontrollierst die qualitative Umsetzung der Aktionen.
- Du supportest in der Budgetplanung, übernimmst das Reporting und trägst dazu bei, dass alles reibungslos funktioniert.
- Gemeinsam mit dem gesamten Team stellst du sicher, dass besprochene Ziele erreicht werden und unsere Kunden begeistert sind.
Du sprichst fließend Deutsch.
Dein Profil
- Du hast mindestens eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst bereits (erste) Berufserfahrung aus dem Projektmanagement, Eventmanagement oder dem Handel mit.
- Du bist ein absolutes Organisationstalent und extrem hands-on.
- Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, Word und PowerPoint.
- Du bist kommunikativ, kannst selbständig arbeiten und hast eine hohe Eigeninitiative.
- Du bringst positive Energie, Spaß an der Arbeit im Team und die Motivation mit, gemeinsam Erfolge zu feiern.
Warum wir?
- Bei uns bist du maximal flexibel und kannst zwischen Agentur und Home Office entscheiden.
- Eine strukturierte Einarbeitung, bei der du Schritt für Schritt in deine Aufgaben hineinwächst.
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – hier packen alle mit an.
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
- Zahlreiche Extras wie Belonio, Bike-Leasing und regelmäßige Team-Events.
Über uns
Driving Sales – Wir bringen Produkte auf den Weg! Wir gehören zu einer der leistungsstärksten Agenturen für erfolgreichen Retail-Service in Deutschland und der Point of Sale ist unser Zuhause. Wir lieben den Handel, wir lieben Marken, und wir lieben den Point of Sale. Handel bedeutet immer Vielfalt – ob mit Blick auf Eigenmarken oder in der Funktion als Absatzmittler; ob direkt, einstufig oder mehrstufig; ob digital, hybrid oder stationär; ob lokal, regional oder international. Ebenso vielfältig sind wir und unsere Kunden. Wir wachsen weiter und dafür suchen wir DICH.
(Junior) Manager Retail Marketing & Sales Arbeitgeber: C-house Marketing GmbH
Kontaktperson:
C-house Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Manager Retail Marketing & Sales
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Retail Marketing und Sales zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf diesen Bereich konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Eventmanagement unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Manager Retail Marketing & Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Junior) Manager Retail Marketing & Sales deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und Eventmanagement.
Hebe deine Fähigkeiten hervor: Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, Word und PowerPoint. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-house Marketing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Projekt- und Eventmanagement gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Planung und Koordination erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten präsentieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie wichtig sie für die Zusammenarbeit mit Kunden und externen Dienstleistern sind. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast, um Ziele zu erreichen.
✨Sei du selbst und bringe positive Energie mit
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und positive Energie. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
