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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Shell-Geschäft in freien Werkstätten und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Shell, ein führendes Unternehmen im Bereich Schmierstoffe mit innovativem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, moderne Arbeitsausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strategisch wichtigen Projekts und forme ein neues Team aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung oder ähnliche Qualifikation, Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Aufbau des neuen Shell-Lubricants-Teams im indirekten Kanal suchen wir Territory Manager (m/w/d) für die Region Süd-West, die das Shell-Geschäft in freien Werkstätten (IWS = independent workshop) aktiv entwickeln. Ziel ist die nachhaltige Kundenbindung über Loyalitätsverträge, die im Auftrag von Shell abgeschlossen werden. Die Rolle erfordert hohe Sales-Exzellenz, starke Relationship-Kompetenz und eine klare Delivery-Mentalität im operativen Alltag.
Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Autoteilehändlern, Shell-Markenpartnern und deren Außendienst: Die Rolle erfordert nicht nur eigene Vertriebskompetenz, sondern die Fähigkeit, über Partner zu verkaufen: Du überzeugst den Außendienst unserer Händler, mit dir gemeinsam Werkstätten zu besuchen und Loyalitätsverträge abzuschließen.
- Proaktive Vermarktung von Shell Produkten am POS der IWS (inkl. Shop-Gestaltung/Regalbestückung)
- Durchführung von regelmäßigen IWS-Besuchen (18 pro Woche) und telefonische Kontaktaufnahme (36 Calls pro Woche)
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer IWS-Kunden inkl. Vertragsabschlüssen (Neuverträge & Verlängerungen)
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit Shell-internen Stakeholdern sowie Mitfahrten und gemeinsame Einsätze mit Partnern, um gemeinsame Erfolge zu erzielen
- Unterstützung von Telefonkampagnen, Distribution von Marketingmaterialien, Teilnahme an Kundenmessen (inkl. gelegentlicher Wochenenden)
- Reporting der Aktivitäten sowie Monitoring der Loyalitätsprogramme
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Verkauf oder ähnliche Qualifikation - auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Erste Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Automotive Umfeld oder B2B-Handel, von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Hohe Reisebereitschaft, operative Belastbarkeit und klare Hands-on-/Delivery-Mentalität
- Fähigkeit, effizient in Ökosystemen zu arbeiten (z. B. Mitfahrten, gemeinsame Kundenbesuche, indirekte Einflussnahme)
- Technisches Grundverständnis für Schmierstoffe von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Struktur, Selbstmanagement
Warum wir?
- Einstieg in ein strategisch relevantes Shell-Projekt
- Klare Sales-Ziele, strukturierte Einarbeitung und laufende Entwicklungsprogramme
- Attraktive Vergütung, Firmenwagen, moderne Arbeitsausstattung
- Möglichkeit, ein neues Team aktiv mit aufzubauen
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und ein starkes Team zu führen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über die C-House Marketing GmbH.
Territory Manager (m/w/d) – Indirect Channel (Shell Lubricants) | Region Süd-West Arbeitgeber: C-house Marketing GmbH
Kontaktperson:
C-house Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Territory Manager (m/w/d) – Indirect Channel (Shell Lubricants) | Region Süd-West
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events, die mit dem Automotive-Bereich zu tun haben, und knüpfe Kontakte zu potenziellen Partnern und Kunden. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto einfacher wird es, deine Verkaufsziele zu erreichen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, besuche Werkstätten und präsentiere die Vorteile von Shell-Produkten. Zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um Loyalitätsverträge abzuschließen und das Geschäft voranzutreiben.
✨Verstehe dein Produkt!
Ein gutes technisches Grundverständnis für Schmierstoffe ist ein großer Vorteil. Informiere dich über die Produkte, die du verkaufst, und sei bereit, Fragen zu beantworten. Wenn du die Vorteile und Anwendungen der Produkte kennst, kannst du viel überzeugender verkaufen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen über unsere Website! Zeige uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Mit deiner Bewerbung kannst du Teil eines neuen Teams werden und gemeinsam mit uns Erfolge feiern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Territory Manager (m/w/d) – Indirect Channel (Shell Lubricants) | Region Süd-West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für das Shell-Lubricants-Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Sales-Exzellenz und Relationship-Kompetenz in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-house Marketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Territory Manager vertraut. Informiere dich über Shell Lubricants, deren Produkte und die Zielgruppe, die du ansprechen wirst. Je mehr du über das Unternehmen und seine Werte weißt, desto besser kannst du deine Antworten auf die Fragen abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsfähigkeiten und Beziehungskompetenz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Außendienst oder im B2B-Handel.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung zu erläutern. Diskutiere, wie du Loyalitätsverträge erfolgreich abschließen würdest und welche Methoden du nutzen würdest, um Autoteilehändler und Werkstätten zu überzeugen. Das zeigt dein Verständnis für die Verkaufsdynamik in diesem Bereich.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des neuen Teams, den Herausforderungen, die du erwarten kannst, und wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.