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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Field Marketing und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit namhaften Kunden und abwechslungsreichen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option und Mitarbeitercoachings.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, 3–5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Projekte ins Ziel zu bringen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten? In Deiner Rolle als Projektmanager:in arbeitest Du eng mit dem Senior Project Manager zusammen und förderst die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen unserem Projektteam und dem Kunden. Du denkst strategisch, arbeitest operativ – und findest Freude an Organisation, Kommunikation und Analyse? Dann suchen wir genau Dich als Projektmanager:in (m/w/d) für spannende Projekte im Bereich Field Marketing und Sales Promotion für unser Team in Hamburg.
In dieser verantwortungsvollen Rolle steuerst Du eigenständig Kundenprojekte, koordinierst Teams und bist zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen, Dienstleistern und Auftraggebern. Du bringst erstes strategisches Verständnis mit und verstehst es, operativ zu liefern – gemeinsam mit Deinem Team.
Deine Aufgaben
- Übernahme der Teilprojektleitung und enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Ansprechpartner:in für Kunden und aktive Pflege sowie Ausbau der Kundenbeziehungen
- Erstellung von Kostenkalkulationen, Präsentationen und Analysen
- Entwicklung und Begleitung von vertrieblichen Maßnahmen
- Schnittstelle zu internen Abteilungen wie Recruiting, Außendienst und Controlling
- Erstellung von Reports, KPI-Auswertungen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Planung, Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Sales-Promotion-Aktivitäten
- Support bei der Vorbereitung von Vertriebs-Meetings, Präsentationen und Workshops
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – z.B. in BWL, Marketing oder Kommunikation
- 3–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb, Projektmanagement oder Promotion-Umfeld
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint
- Organisations- und Koordinationstalent
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Freude an dynamischen Projekten
Warum wir?
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit namhaften Kunden und abwechslungsreichen Projekten
- Attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und vielseitige Zusatzleistungen
- Homeoffice-Option (2/3 Office)
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und gezielte Förderung Deiner Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
- Ein professionelles, offenes und unterstützendes Team mit viel Gestaltungsspielraum
Unsere Benefits
- Buntes Portfolio erfolgreicher Kunden aus verschiedenen Branchen
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Mitarbeitercoachings
- Langfristig angelegte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket
- Legendäre Mitarbeiterevents
- Heißgetränke
Hier findest du alle Infos zu uns: Unsere Services | Stein Promotions (stein‑agency.com)
Projektmanager (m/w/d) Field Marketing Arbeitgeber: C/HOUSE Trademarketing
Kontaktperson:
C/HOUSE Trademarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Field Marketing
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Field Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektmanager für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C/HOUSE Trademarketing vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers im Field Marketing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu besprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Kunden betreffen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.