Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende in allen Belangen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung
Branche: Automotive Produktion / Kunststoff
Ort: Raum Oldenburg
In Kooperation mit unserem Schwesterunternehmen suchen wir im Auftrag unseres Kunden für den Standort im Raum Oldenburg, zum nächstmöglichen Termin zur Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung eine/n Personalsachbearbeiterin (m/w/d).
Aufgaben:
- Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft, Kündigungen) unter Verwendung von Personalinformationssystemen HCM
- Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich unter Verwendung von Personalinformationssystemen HCM
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Betriebsrat und Führungskräfte
- Bearbeitung von Anträgen betrieblicher Benefits
- Bearbeitung von variablen Bezügen (z. B. Zulagen, Einmalzahlungen)
- Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen (Behörden, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer, Bewerber) inkl. Korrespondenz
- Mitwirkung und Zuarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben
Profil:
- Abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung
- Zweijährige Berufserfahrung in der Personalarbeit evtl. Qualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Grundkenntnisse Arbeitsrecht
- Anwenderkenntnisse in MS Office
- Anwenderkenntnisse in Personalinformationssystemen HCM
- Englischkenntnisse (B1 Niveau)
- Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Personalarbeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit sorgfältiger, selbständiger und organisierter Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: C-JIS GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Raum Oldenburg eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive betriebliche Benefits. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in der dynamischen Automotive-Branche, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf C-JIS GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch C-JIS GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei C-JIS GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-JIS GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie C-JIS GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
