Werkleiter (m/w/d) Automotive / Gießerei

Werkleiter (m/w/d) Automotive / Gießerei

Chemnitz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und steuere die Produktion in einem innovativen Automotive-Werk.
  • Unternehmen: C-JIS, ein global agierendes Unternehmen mit 25 Jahren Erfahrung im Automotive-Bereich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilproduktion und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

C-JIS ist ein inhabergeführtes, weltweit agierendes Unternehmen mit einer 25-jährigen Berufserfahrung im Bereich Automotive und Interim Management sowie einer 10-jährigen Erfahrung im Bereich Executive Search. Im Rahmen der Personalvermittlung haben wir im Auftrag unseres Mandanten folgende Position zu besetzen.

Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung

Branche: Automotive Produktion / Metall / Gießen

Ort: Sachsen

In Kooperation mit unserem Schwesterunternehmen suchen wir im Auftrag unseres Kunden für den Standort im Raum Chemnitz, zum nächstmöglichen Termin zur Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung eine/n Werkleiter (m/w/d) - Automotive.

Aufgabenbeschreibung:

  • Leitung und Steuerung des Werkes in den Bereichen Fertigung, Qualitätsmanagement, Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung, Logistik, Industrial Engineering sowie R&D.
  • Effizientes Management der Produktionsanlagen sowie Sicherstellung der Lieferung der erforderlichen Produktmengen und -qualitäten.
  • Gesamtverantwortung für die Performance der Operations; die Planung, Projekt‑Tagesgeschäft, Service, Lieferperformance/Materialwirtschaft, Fertigung, Ressourcenkapazität.
  • Steuerung, Überwachung und Optimierung der täglichen Produktionsabläufe anhand von KPIs wie OEE, Ausschussquote und Stillstandzeiten sowie Sicherstellung von Qualität, Termintreue, Arbeitssicherheit und Kosteneffizienz.
  • Strategische Weiterentwicklung und operative Optimierung der Produktionsabläufe.
  • Proaktive Analyse der Produktionskennzahlen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse unter Anwendung moderner Managementmethoden.
  • Begleitung technischer Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekte (z.B. CAPEX‑Initiativen, ERP‑Datenintegration, Betriebsdatenerfassung).
  • Erstellung von P&L Prognosen, Budgetplanung und Quartalsberichten.
  • Zielgerichtete Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten zur langfristigen Effizienzsteigerung und Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, technischen Investitionen und der Optimierung der Linienverfügbarkeit.
  • Umsetzung der Unternehmensrichtlinien und -ziele in den Bereichen Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
  • Zusammenarbeit mit den Bereichen: Sales, Produktentwicklung, Quality, Engineering sowie anderen internationalen Standorten/Werken.
  • Enge Zusammenarbeit mit der europäischen Geschäftsleitung, der internationalen Muttergesellschaft.
  • Weiterentwicklung des lokalen Teams.

Profil:

  • Abgeschlossenes ingenieur-wissenschaftliches, technisches Studium idealerweise im Maschinenbau, Hüttentechnik oder Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Produktionsfunktion im technisch‑industriellen Produktionsumfeld einer Gießerei, gerne mit internationalem Bezug idealerweise mit Verantwortung für die Leitung größerer Teams.
  • Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Produktionsprozessen und der Weiterentwicklung eines Produktionsbereichs.
  • Führungserfahrung und eine ausgeprägte Resilienz in herausfordernden Situationen.
  • Methodenkompetenz in Shopfloor, kontinuierlicher Verbesserung (KVP), Lean Management, KVP, 5S, Kaizen und anderen gängigen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Vertraut mit modernen Management Tools im Hinblick auf KPIs.
  • Unternehmerisches Denken und ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Hands‑on‑Mentalität, analytisches Denken und eine hohe Ergebnisorientierung.
  • Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick, gepaart mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Dynamik und Flexibilität sowie Teamfähigkeit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Sehr gute Office Kenntnisse.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartner - Frau Alke Siemer / Herr Steffen Tschuschke. E-Mail: alke.siemer@c-jis.com

Werkleiter (m/w/d) Automotive / Gießerei Arbeitgeber: C-JIS GmbH

C-JIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sachsen nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während die strategische Ausrichtung auf moderne Technologien und kontinuierliche Prozessoptimierung spannende Herausforderungen für Fachkräfte im Automotive-Bereich bereithält.

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Kontaktdaten:

C-JIS GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkleiter (m/w/d) Automotive / Gießerei erhalten könnten

Branchenspezifische Netzwerke nutzen

Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie C-JIS GmbH auf dich aufmerksam zu machen.

Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch C-JIS GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von C-JIS GmbH für aktuelle Angebote!

Technische Communities und Foren aktiv nutzen

Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie C-JIS GmbH zu landen.

Direkt bewerben und sichtbar sein

Habe keine Scheu, dich direkt bei C-JIS GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkleiter (m/w/d) Automotive / Gießerei mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Produktionsmanagement
Qualitätsmanagement
Lean Management
KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
Analytisches Denken
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!

Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.

Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei C-JIS GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.

Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-JIS GmbH vorbereitet

Verstehe die technischen Spezifikationen

Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.

Präsentiere deine Projekte

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.

Kenne die Trends in der Branche

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.

Zeige dein Interesse an Teamarbeit

Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.