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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und kaufmännisch unseren Standort in der Automotive-Zulieferindustrie.
- Arbeitgeber: International agierendes Unternehmen mit Fokus auf Innovation im Automotive-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und Erfahrung in einer Managementfunktion erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Vermittlungsart: Festeinstellung - Direktvermittlung
Branche: Automotivezulieferindustrie
Region: Raum Olpe
In Kooperation mit unserem Schwesterunternehmen suchen wir für unseren Kunden, einem international agierenden Unternehmen aus der Automotive-Zulieferbranche im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführer (m/w/d) - Automotive.
Aufgaben:
- Strategische und kaufmännische Leitung des Standortes
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Werk in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Motivation, Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Erhöhung der Prozesssicherheit und der Produktivität aller Prozesse unter Beachtung qualitativer und betriebswirtschaftlicher Aspekte
- Ansprechpartner auf Kundenebene (OEMs / Tier1)
- Erarbeitung und Weiterentwicklung übergreifender Standards für Produktionsmethoden und -technologien sowie kontinuierliches Shopfloor- und Lean-Management
- Überwachung der Qualität, Produktivität und Effizienz mit Hilfe relevanter Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern im Konzern
- Verantwortung und Sicherstellung der Einhaltung aller Richtlinien im Rahmen von Arbeitssicherheit, Brand-, Umwelt und Gesundheitsschutz
- Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit Kunden, Dienstleistern und anderen Partnern
Anforderungen:
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (idealerweise mit der Fachrichtung Maschinenbau, Produktions- oder Fertigungstechnik bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten)
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken
- Prägende Berufspraxis in einer Managementfunktion eines Unternehmens im metallverarbeitenden Umfeld
- Prägende Erfahrungswerte in der Serienfertigung im Automotive-Sektor
- Solide Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie moderner Prinzipien der Fertigung (Lean) und des Qualitätsmanagements
- Erfahrene Führungspersönlichkeit mit Standing und internationaler Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Geschäftsführer / General Manager (m/w/d) - Automotive Arbeitgeber: C-JIS
Kontaktperson:
C-JIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / General Manager (m/w/d) - Automotive
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Geschäftsführer für sie bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / General Manager (m/w/d) - Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen ein. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Management und wie du Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung für uns viel interessanter!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-JIS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automotive-Zulieferindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen kennst, die für die Position des Geschäftsführers relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter motiviert, Prozesse optimiert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Geschäftsführer auch viel mit Kunden und Partnern kommunizieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ansichten klar und überzeugend zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder wie sie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten.