Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Geschäftsführung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Verpackungsindustrie mit ca. 300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung
Branche: Verpackungsindustrie
Ort: Raum Nürnberg / Mittelfranken
Für unseren Kunden, ein international agierendes und expandierendes Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern an dem Standort, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d).
Aufgaben:
- Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich personalwirtschaftlichen/ arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Betreuung der Beschäftigten und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von Systemen und Prozessen
- Ausbau des HR-Reportings sowie Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen
- Weiterentwicklung des Bereichs Compensation & Benefits
- Unterstützung bei zentralen HR-Projekten und Umsetzung operativer Personalthemen (Mitarbeiterentwicklung u.a.)
- Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und Ausbildung der Dualen Studenten sowie das Schulungsmanagement
- Entwicklung und Steuerung von einheitlichen HR-Prozessen
- Förderung der Unternehmenswerte und -kultur
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus dem produzierenden Umfeld
- Sie besitzen neben Kenntnissen im Arbeits-, Vertrags- und Sozialrecht ebenso umfangreiche Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Sie verstehen sich als strategischer Partner der Unternehmensleitung und können sowohl konzeptionell als auch umsetzungsorientiert überzeugen
- Erfahrung in der operativen Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Erfahrung im gemeinschaftlichen Umgang u.a. mit dem Betriebsrat
- Organisations- und Kommunikationsgeschick, Durchsetzungskraft, Empathie
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in SAP und MS-Office
- Sympathisches und empathisches Auftreten
- Dynamisch und motiviert
- Fähig Potenzial zu erkennen und zu fördern
- Tarifkenntnisse von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin - Frau Alke Siemer.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: C-JIS
Unser Kunde, ein führendes Industrieunternehmen in der Metallindustrie im Raum Halle (Saale), bietet Ihnen als Werkleiter (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und kontinuierliche Verbesserung, während Sie durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein starkes Teamumfeld Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit setzt, und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
