Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Durchführung der Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Familienunternehmen in der Logistik mit ca. 150 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Büroalltag.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung
Branche: Logistik
Ort: Raum Bayreuth
Für unseren Kunden, ein mittelständisches und expandierendes Familienunternehmen mit ca. 150 Mitarbeitern in der Logistikbranche, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Komplette Betreuung der Mitarbeitenden in allen relevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung
- Erstellung von personalbezogenen Dokumenten (Spesenabrechnung / Bescheinigungen etc.)
- Mehrarbeit- und Urlaubsabbau
- Monitoring und Betreuung der Zeiterfassung
- Führen der Personalstatistiken
- Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Administrative Bürotätigkeiten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Berufserfahrung im genannten Bereich und sind routiniert in allen Anforderungen des Büroalltags
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Digitalisierung
- Sie verfügen über Kenntnisse im genannten Aufgabengebiet und haben Lust sich hier auch weiterzubilden und zu entwickeln
- DATEV-Anwenderkenntnisse (Lodas Lohn) von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine sichere kommunikative Art runden Ihr Profil ab
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel/Word/Outlook
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin - Frau Alke Siemer.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: C-JIS
Unser Kunde, ein führendes Industrieunternehmen in der Metallindustrie im Raum Halle (Saale), bietet Ihnen als Werkleiter (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und kontinuierliche Verbesserung, während Sie durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein starkes Teamumfeld Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit setzt, und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf C-JIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch C-JIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei C-JIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-JIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie C-JIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
