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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen, das Markenartikel entwickelt und vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen zu digitalen Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Vermittlungsart: Festeinstellung - Direktvermittlung
Branche: Industrie – Produktion
Region: Raum Zwickau
Für unseren Kunden, einem Familienunternehmen spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von innovativen Markenartikeln, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d).
Aufgaben:
- Disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung des Teams im Vertriebsinnendienst inklusive gezielter Schulungen zu digitalen Tools und Prozessen
- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung interner Vertriebsprozesse sowie der eingesetzten ERP-Systeme und Workflows zur Effizienzsteigerung
- Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch effiziente Kommunikation, schnelle Reaktionszeiten und exzellente Servicequalität
- Auswertung relevanter Vertriebskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung
- Planung, Steuerung und Überwachung von vertrieblichen Sonderprojekten
- Erstellung aussagekräftiger Reportings und Analysen sowie strategischer Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung und Key Account Management
- Koordination und aktive Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen Einkauf/Category Management, Produktion und Logistik zur Sicherstellung optimaler Prozessabläufe
Qualifikationen:
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Position
- Erfahrungen in der Führung von Teams
- Praktische Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Analytisches Denkvermögen mit nachweisbaren Erfahrungen in der Prozessanalyse und -optimierung
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: C-JIS
Kontaktperson:
C-JIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte des Familienunternehmens verstehst und wie du zur Optimierung der Vertriebsprozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die Position des Teamleiters mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Schulung teilzunehmen, die deine Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme oder Prozessoptimierung vertieft, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und in der Teamführung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung interner Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Qualifikationen abgedeckt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-JIS vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter im Vertriebsinnendienst erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team gefördert und entwickelt hast und welche Schulungen du durchgeführt hast.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen ERP-Systemen vertraut bist und bereit bist, deine Erfahrungen damit zu teilen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Prozesse optimiert hast.
✨Analytisches Denken hervorheben
Da die Rolle auch die Auswertung von Vertriebskennzahlen umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du Daten analysiert und Maßnahmen zur Verbesserung abgeleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Position ist eine exzellente Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
