Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitern und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Metallindustrie im Raum Potsdam.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung im Metallbereich, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vermittlungsart: Festanstellung - Direktvermittlung
Branche: Automotive Produktion / Metall / Umformen
Ort: Großraum Potsdam (Berlin)
Im Auftrag unseres Kunden, ein Industrieunternehmen aus der Metallindustrie, suchen wir für das Werk im Raum Potsdam zum nächstmöglichen Termin zur Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung eine/n Technischer Leiter / Standortleiter (m/w/d).
Aufgabenbeschreibung:
- Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung des Standortes
- Fachliche und disziplinarische Führung mit insgesamt ca. 50 Mitarbeitern
- Überwachung/Optimierung der täglichen Anlagenperformance (OEE) in Bezug auf Kosten, Qualität und Liefertreue
- Proaktive Analyse der Produktionskennzahlen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse unter Anwendung moderner Managementmethoden (KPI)
- Initiierung, Überwachung und Steuerung von Optimierungsprojekten
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Bereichen im Werk sowie mit den Partner-Werken
- Verantwortliche Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Neuprojekten/Anläufen
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Umwelt und Arbeitssicherheit
- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie der Umsetzung der Unternehmensziele
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes ingenieur-wissenschaftliches, technisches Studium idealerweise in Produktionstechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Metallurgie/Werkstoffwissenschaften oder eine handwerkliche/industrielle Ausbildung vorzugsweise im Metallbereich mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden oder metallverarbeitenden Unternehmen
- Langjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Kenntnisse in der Organisation und Steuerung betrieblicher beziehungsweise produktionstechnischer Abläufe
- Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge, Produktionsprozesse und betriebliche Kennzahlen
- Kenntnisse der geltenden Vorschriften im Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Brandschutz
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit ERP- oder Produktionsplanungssystemen sind von Vorteil
- Methodenkompetenz in Shopfloor-Management, kontinuierlicher Verbesserung (KVP), Lean Management, KVP, 5S, Kaizen und anderen gängigen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung
- Vertraut mit modernen Management Tools im Hinblick auf KPIs
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit und ausgeprägte, gelebte Shopfloor-Affinität
- Hands-on-Mentalität, analytisches Denken und eine hohe Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick, gepaart mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich umzusetzen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Dynamik und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse C1-Niveau, Englisch ist von Vorteil
Technischer Leiter / Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: C-JIS
Unser Kunde, ein führendes Industrieunternehmen in der Metallindustrie im Raum Halle (Saale), bietet Ihnen als Werkleiter (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und kontinuierliche Verbesserung, während Sie durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein starkes Teamumfeld Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit setzt, und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter / Standortleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter / Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei C-JIS für die Position als Technischer Leiter / Standortleiter (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für C-JIS arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-JIS vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei C-JIS passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei C-JIS zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
