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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Personalfragen und gestalte wichtige HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Lamy steht für hochwertige Design-Schreibgeräte und nachhaltiges Handeln in Heidelberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein tolles Arbeitsumfeld mit interner Kantine.
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Team und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit Jobticket und BusinessBike.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lamy steht weltweit für hochwertige Design-Schreibgeräte von zeitlos moderner Ästhetik und perfekter Funktionalität. Wir bekennen uns als mittelständisches Unternehmen seit der Gründung konsequent zum Standort Heidelberg und garantieren so beständig höchste Qualität „Made in Germany“. Die Marke LAMY begeistert in mehr als 80 Ländern weltweit und beweist, dass Schreibgeräte mehr als reine Gebrauchsgegenstände sind. Bei Lamy arbeiten Menschen mit Leidenschaft und einem Selbstverständnis im Hinblick auf nachhaltiges Handeln als gelebte Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft, Mensch und Produkt.
Bodenständigkeit, Design als ganzheitliche Haltung und Qualität als Anspruch an unsere gesamte Wertschöpfungskette bedeuten bei Lamy, das große Ganze ebenso im Blick zu haben wie das feine Detail. Pioniergeist ist dabei der Antrieb, uns und unsere Produkte entsprechend dem gesellschaftlichen Wandel hin zur Digitalisierung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir Sie als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Besetzung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche).
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie den Betriebsrat in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung und Umsetzung individual- und kollektivrechtlicher Themen (z. B. Betriebsvereinbarungen und Richtlinien)
- Mitarbeit bei Einzelthemen wie betriebliches Gesundheitsmanagement, BEM und Krankenrückkehrgespräche
- Übernahme operativer Aufgaben in einem generalistischen Umfeld (z. B. Stammdatenpflege, On- und Offboarding, Zeugnis- und Vertragserstellung)
- Mitwirkung bei der Softwareimplementierung im Rahmen der Digitalisierung der Personalarbeit
- Optimierung und Dokumentation von Prozessen im Personalbereich
Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Bereitschaft, als Teamplayer in einem homogenen Team Verantwortung zu übernehmen.
Fähigkeit durch eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“, auch in einem dynamischen Umfeld, Aufgaben strukturiert umzusetzen.
Arbeiten in einem familiären, offenen und kulturell aufgeschlossenen Umfeld.
Eigenverantwortliches Arbeiten und ganzheitliche Einbindung in Prozesse.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle.
Möglichkeit der mobilen Arbeit im Rahmen der betrieblichen Vereinbarung.
Attraktives Arbeitsumfeld mit interner Kantine („LAMYteria“), Dach- und Skulpturengarten.
Jobticket und BusinessBike – umweltschonend zur Arbeit.
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: C. Josef Lamy GmbH
Kontaktperson:
C. Josef Lamy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Lamy geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Arbeit bei Lamy einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Handeln und Design. Lamy legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und Qualität. Teile deine eigenen Ansichten und Erfahrungen zu diesen Themen während des Vorstellungsgesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lamy und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu Lamy passt. Gehe auf deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Bereitschaft ein, Verantwortung in einem Team zu übernehmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C. Josef Lamy GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lamy. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Qualität verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit als HR-Generalist umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden würdest, insbesondere in Bezug auf Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.
✨Teamarbeit betonen
Lamy sucht einen Teamplayer. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem homogenen Team zeigen. Betone, wie du Verantwortung übernimmst und andere unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
