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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative Lösungen für unsere Gesundheitsdienste.
- Arbeitgeber: Krieger ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Gesundheitsbranche seit 1802.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in IT-Management und ein starkes Interesse an Gesundheitstechnologien.
- Andere Informationen: Wir suchen einen kreativen Kopf, der die digitale Transformation vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Seit 1802 steht Krieger für eine kontinuierliche Bereitstellung hochwertiger Gesundheitsdienstleistungen. Unsere Pharmasparte beliefert Apotheken und medizinische Einrichtungen, während unsere Pharmalogistik als zuverlässiger Dienstleister für internationale Pharmahersteller agiert. Unter dem Dach von Sophien-Arzneimittel fungiert KRIEGER nicht nur als Hersteller für Standardzulassungen und homöopathischen Arzneimitteln, sondern auch als renommierter Lohnfertiger. Darüber hinaus zählt Krieger Sanitätshaus zu den führenden Anbietern im Homecare-Segment und gewährleistet mit über 16 Standorten eine flächendeckende Versorgung mit Reha- und Orthopädietechnik. Als traditionsbewusstes Familienunternehmen in der fünften Generation beschäftigen wir rund 800 engagierte Mitarbeitende an 18 Standorten.
Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter IT-Abteilung (m/w/d) in der Gesundheitsbranche. Als IT-Leiter (m/w/d) bei der Krieger Gruppe übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Leistungsfähigkeit der IT. Sie stellen sicher, dass unsere Systeme effizient, sicher und zukunftsfähig arbeiten – und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Tochterunternehmen.
Leiter IT-Abteilung (m/w/d) in der Gesundheitsbranche Arbeitgeber: C. Krieger & Co. Nachfolger GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
C. Krieger & Co. Nachfolger GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT-Abteilung (m/w/d) in der Gesundheitsbranche
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Krieger tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst. Das wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung der IT-Abteilung vor. Überlege dir, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest, um die Effizienz und Sicherheit der Systeme zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des IT-Leiters zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT-Abteilung (m/w/d) in der Gesundheitsbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Krieger Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT-Leiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des IT-Leiters in der Gesundheitsbranche wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der strategischen IT-Planung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der IT-Branche ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Abteilung bei Krieger beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C. Krieger & Co. Nachfolger GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Krieger. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere im Gesundheitssektor.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Leitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur strategischen Ausrichtung und operativen Leistungsfähigkeit beitragen können.
✨Fragen zur IT-Sicherheit
Da die IT-Abteilung für die Sicherheit der Systeme verantwortlich ist, bereite Fragen und Antworten zu aktuellen Herausforderungen in der IT-Sicherheit vor. Zeige, dass du über Trends und Best Practices informiert bist.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie wichtig Kommunikation und Zusammenarbeit in der IT sind, um maßgeschneiderte Lösungen für Tochterunternehmen zu entwickeln.
