Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Fragen, Verantwortung für den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Aenova, führender Auftragshersteller in der Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortung für ein kleines Team und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Patient*innen aktiv mit und entwickle HR-Strategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Standort Feldkirchen-Westerham, Deutschland. Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient en leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Feldkirchen ist Kompetenzzentrum für Semi-Solida, z.B. Salben und Cremes.
Ihr Aufgabengebiet
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht
- Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
- Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen
- Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Verhandlungen mit dem lokalen Betriebsrat
- Stellvertretende Leitung der Personalabteilung von ca. 2-3 Mitarbeitenden (Elternzeitvertretung)
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
- Zudem bringen Sie sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten und ein sehr gutes Kommunikationsvermögen aus
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
HR-Generalist:in Arbeitgeber: C.P.M. Contract Pharma Gm bH
Aenova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Feldkirchen-Westerham nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums fördert. Mit einem klaren Fokus auf die Gesundheit von Patient ext{*}innen und einer starken Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung, profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team. Zudem genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit stabilen Strukturen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
C.P.M. Contract Pharma Gm bH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer HR-Position. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position als HR-Generalist:in.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei Aenova machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!:Schreibe in deiner Bewerbung so, wie du auch im echten Leben sprichst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen echt und unverfälscht sind!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen und wie du uns unterstützen kannst.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf eine fehlerfreie Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.P.M. Contract Pharma Gm bH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Aenova. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen in Bereichen wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte während des Interviews auf eine klare und offene Kommunikation. Zeige deine Teamfähigkeit und dein gutes Kommunikationsvermögen, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
