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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Fragestellungen und Verantwortung für den Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Aenova, führender Auftragshersteller in der Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Corporate Benefits und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Verantwortung für ein kleines Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Patient*innen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Senior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für den Standort Feldkirchen-Westerham, Deutschland. Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Feldkirchen ist Kompetenzzentrum für Semi-Solida, z.B. Salben und Cremes.
Ihr Aufgabengebiet
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht
- Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
- Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen
- Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Verhandlungen mit dem lokalen Betriebsrat
- Stellvertretende Leitung der Personalabteilung von ca. 2-3 Mitarbeitenden (Elternzeitvertretung)
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
- Zudem bringen Sie sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten und ein sehr gutes Kommunikationsvermögen aus
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Motivation
Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get-it-done“-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!
Bei Fragen bin ich - Ursula Hall / Human Resources - gerne für Sie da:
C.P.M. ContractPharma GmbH • Member of the Aenova Group • Frühlingsstraße 7 • 83620 Feldkirchen-Westerham
Senior HR Business Partner (w/m/d) - befristet Arbeitgeber: C.P.M. ContractPharma
Kontaktperson:
C.P.M. ContractPharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (w/m/d) - befristet
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Welt. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (w/m/d) - befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Wie hast du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.P.M. ContractPharma vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Aenova. Überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen und deiner Persönlichkeit zu dieser Kultur passen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Position zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige Selbstbewusstsein, ohne überheblich zu wirken. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.