Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte intelligente Prozesse im HR-Bereich mit innovativen KI-Lösungen.
- Unternehmen: C-P-S Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft der KI-gestützten Prozesse.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Science und Erfahrung in KI-Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Dein Aufgabengebiet
- Gestalten Sie die Zukunft intelligenter Prozesse
Im Personalbereich entwickeln wir für unseren Automotive Kunden agentenbasierte Lösungen, die den Weg vom Prototyp bis zum produktiven Einsatz in wenigen Wochen statt in Quartalen schaffen.
Als Teil unseres agilen Agentic AI Teams entwickeln Sie KI-gestützte Prozesse und bringen innovative Anwendungsfälle gemeinsam mit Fachbereichen, IT und unserem KI-Produktteam in die Praxis.
- Ihre Aufgaben
- Analyse von HR- und Geschäftsprozessen hinsichtlich Daten, Entscheidungslogiken und KI-Potenzialen.
- Konzeption und Umsetzung von KI- und agentenbasierten Lösungen sowie Entwicklung intelligenter Prozessarchitekturen.
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen und Begleitung der Umsetzung bis zum produktiven Einsatz.
- Bewertung von Effizienzpotenzialen sowie Sicherstellung von Governance-, Compliance- und KI-Richtlinien.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Moderation von Workshops und Kommunikation komplexer Inhalte.
- Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Data Science, Machine Learning oder AI- Engineering sowie in der Umsetzung produktiver KI-Lösungen.
- Erfahrung mit Frameworks wie Lang Chain, Lang Graph, Llama Index oder Py Torch sowie Kenntnisse in Generativer KI, NLP oder agentenbasierten KI-Systemen.
- Gute Kenntnisse in Python und SQL; idealerweise Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Plattformen sowie Grundlagen in KI-Governance (EU AI Act, DSGVO) und MCP.
- Analytische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit sowie Englischkenntnisse auf Niveau C1 oder C2, (Projektsprache ist Englisch); Deutschkenntnisse auf mindestens B12 Niveau.
- Darauf kannst du dich freuen
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen mit unserem Gleitzeitkonto und der Option für Home Office.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern durch Corporate Benefits.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Investiere in deine berufliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und Online-Trainings.
- Vorsorge für die Zukunft: Wir kümmern uns um dich – von einer Berufsunfähigkeitsversicherung über betriebliche Altersvorsorge bis hin zu individuellen Lebensarbeitszeitkonten.
Bei uns steht deine Zufriedenheit im Mittelpunkt.
Wir schaffen eine Umgebung, in der du dich entfalten kannst und deine Karriereziele erreichen wirst.
Werde Teil unseres Teams und erlebe diese Benefits aus erster Hand!
Über uns
Die C-P-S Gruppe ist ein unabhängiges, inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt Automobilindustrie und Anlagenbauunternehmen.
Wir führen seit über 40 Jahren erfolgreich internationale Projekte im Bereich der Fabrik-, Produktions- und Logistikplanung durch.
Durch eine klare Konzentration auf diese technischen Beratungs- und Dienstleistungen haben wir Kompetenzen und Methoden-Know-how aufgebaut, die unsere Kunden, auch vor dem Hintergrund des vermehrten Outsourcings von Projekten, sehr zu schätzen wissen.
#J-18808-Ljbffr
AI Process & Agent Solutions Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: C-P-S Group
Die C-P-S Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine flexible Arbeitszeitgestaltung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig attraktive Mitarbeiterrabatte und umfassende Vorsorgeleistungen bereitstellen. Werde Teil eines inhabergeführten Unternehmens, das seit über 40 Jahren erfolgreich in der Automobilindustrie tätig ist und erlebe, wie deine Zufriedenheit und Karriereziele bei uns im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Process & Agent Solutions Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei C-P-S Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Process & Agent Solutions Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei C-P-S Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Process & Agent Solutions Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei C-P-S Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-P-S Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
