Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche und optimiere Liefermethoden in der Automobillogistik.
- Unternehmen: C-P-S Group, ein innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Gesundheits- und Zahnversicherung, 401(k), bezahlte Freizeit und Umzugsunterstützung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Technischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss und Erfahrung in der Automobillogistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Your tasks
The work will focus primarily on:
- Investigating supply methods including (but not limited to) transportation, packaging, source of supply, and material flow for new or existing suppliers.
- Developing, maintaining and reviewing of concepts with suppliers, customers and other departments from Plant Spartanburg.
- Alignment with cross-functional project team.
- Performing quantitative and qualitative evaluations, considering impact to logistics costs and structure.
- Creating and optimizing concepts with OEMs and partners.
- Developing and executing process enhancements based on creative and innovative approaches.
Your profile
- Technical or business degree as well as experience in automotive logistics and factory planning.
- In-depth experience with the analysis and optimization of supply chains.
- Project management experience.
- Good command of English.
- Sound knowledge of Microsoft Office.
- Willingness to national and international business trips.
Why us?
- Health insurance
- Dental insurance
- 401(k)
- 401(k) matching
- Paid time off
- Relocation assistance
- Advancement opportunities
About us
The C-P-S Group is an independent, owner-managed medium-sized company with a focus on the automotive industry and plant construction companies. We have successfully been carrying out international projects in the field of factory, production and logistics planning for more than 40 years. Through a clear focus on these technical consulting and services, we have built expertise and methodological know-how that our clients greatly appreciate, also in the context of increased outsourcing of projects.
As a medium-sized company with a flat hierarchy, we remain flexible. This means that when necessary, we make the right decisions quickly and intuitively.
Consultant (m/f) logistics with focus on supply chain planning Arbeitgeber: C-P-S Group
Die C-P-S Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfassende Sozialleistungen wie Gesundheits- und Zahnversicherung sowie eine 401(k)-Rente bietet. Unsere flache Hierarchie fördert eine offene und flexible Arbeitskultur, in der kreative Ideen geschätzt werden und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Logistik und Produktionsplanung geboten werden. Zudem profitieren Sie von internationalen Projekten und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (m/f) logistics with focus on supply chain planning erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Supply Chain Planung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Automobilbranche brennst und was dich an der Position als Consultant reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/f) logistics with focus on supply chain planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für Logistik und Supply Chain Planung zum Ausdruck bringst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über Projekte sprichst, die du geleitet hast, nenne spezifische Ergebnisse oder Verbesserungen, die du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen großen Unterschied. Überprüfe deine Bewerbung mehrmals auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-P-S Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobil-Logistik vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von Lieferketten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in cross-funktionalen Teams zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
