Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung eines Energiemanagementsystems und verbessere die Energieeffizienz in der Automobilindustrie.
- Unternehmen: C-P-S Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss im Energiemanagement oder Ingenieurwesen und erste Erfahrungen im Bereich Energiemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
Als Energiemanager ISO 50001 verantworten Sie die Einführung und Steuerung eines Energiemanagementsystems (EnMS) nach DIN EN ISO 50001. Sie sind Energiemanager des Projektes „Einführung DIN ISO 50001“ und EnMS-Ansprechpartner. Damit stellen Sie bei unserem Kunden in der Automobilindustrie die fortlaufende Verbesserung der energiebezogenen Leistung sicher.
Das Erwartet Dich
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines Energiemanagementsystems (EnMS) gemäß den Anforderungen der DIN ISO 50001, DIN ISO 24001 oder EMAS.
- Erarbeitung von langfristigen Energiezielen und kurzfristigen Maßnahmenplänen zur effizienten Nutzung von Ressourcen.
- Begleitung von Audits und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Nutzung von Fördermitteln.
- Aktualisierung des Energiekonzepts und regelmäßige Überwachung des Energieverbrauchs mit entsprechender Berichterstattung.
- Leitung von Energieeffizienzprojekten zur Reduzierung des Energieverbrauchs und zur Optimierung von Betriebsabläufen.
- Überwachung und Analyse der Betriebsweise von Anlagen sowie fachliche Unterstützung bei Planungsprozessen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Richtlinien in Bezug auf Energieeffizienz.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Energieeffizienzmaßnahmen erfolgreich umzusetzen.
Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Energiemanagement, Umwelttechnik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung oder Praktika im Bereich Energiemanagement oder Umweltschutz sind erforderlich.
- Grundkenntnisse der DIN ISO 50001 sind vorhanden.
- Erste Erfahrungen bei der Einführung der DIN EN ISO 50001 im Automotivebereich.
- Fundierte Projektmanagementerfahrung.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Darauf kannst du dich freuen
Entdecke die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns! Wir bieten dir eine Vielzahl von Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen mit unserem Gleitzeitkonto und der Option für Home Office.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern durch Corporate Benefits.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Investiere in deine berufliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und Online-Trainings.
- Vorsorge für die Zukunft: Wir kümmern uns um dich – von einer Berufsunfähigkeitsversicherung über betriebliche Altersvorsorge bis hin zu individuellen Lebensarbeitszeitkonten.
Bei uns steht deine Zufriedenheit im Mittelpunkt. Wir schaffen eine Umgebung, in der du dich entfalten kannst und deine Karriereziele erreichen wirst. Werde Teil unseres Teams und erlebe diese Benefits aus erster Hand!
Über uns
Die C-P-S Gruppe ist ein unabhängiges, inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt Automobilindustrie und Anlagenbauunternehmen. Wir führen seit über 40 Jahren erfolgreich internationale Projekte im Bereich der Fabrik-, Produktions- und Logistikplanung durch. Durch eine klare Konzentration auf diese technischen Beratungs- und Dienstleistungen haben wir Kompetenzen und Methoden-Know-how aufgebaut, die unsere Kunden, auch vor dem Hintergrund des vermehrten Outsourcings von Projekten, sehr zu schätzen wissen.
Energiemanager (m/w/d) für die Einführung der DIN ISO 50001 für München Arbeitgeber: C-P-S Group
Die C-P-S Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine flexible Arbeitszeitgestaltung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig attraktive Mitarbeiterrabatte und umfassende Vorsorgeleistungen bereitstellen. Werde Teil eines inhabergeführten Unternehmens, das seit über 40 Jahren erfolgreich in der Automobilindustrie tätig ist und erlebe, wie deine Zufriedenheit und Karriereziele bei uns im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Energiemanager (m/w/d) für die Einführung der DIN ISO 50001 für München erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Energiemanagement tätig sind, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die DIN ISO 50001 informierst. Zeige dein Wissen über die Norm und wie du zur Verbesserung der energiebezogenen Leistung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Energieeffizienz! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum dir nachhaltige Praktiken wichtig sind. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich etwas bewegen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Energiemanager (m/w/d) für die Einführung der DIN ISO 50001 für München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Energiemanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Energiemanagement oder Umweltschutz hervor. Wenn du bereits mit der DIN ISO 50001 gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du das umgesetzt hast. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-P-S Group vorbereitet
✨Verstehe die DIN ISO 50001
Mach dich mit den Anforderungen und dem Aufbau der DIN ISO 50001 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Norm nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet wird. Das hilft dir, deine Kompetenz als Energiemanager zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Energiemanagement oder Umweltschutz. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne konkrete Situationen, in denen du durch Teamarbeit Energieeffizienzmaßnahmen umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Energiemanagement oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
