Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte AI- und datenbezogene Architektur im Einkauf und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: C-P-S Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Motiviertes Team, spannende Projekte und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in AI und Cloud, um echte Veränderungen im Einkauf zu bewirken.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Software/Data Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden gestaltest Du im Produkt "Architektur und Technologiemanagement Enabling“ die AI- und datenbezogene Architektur und Bebauung (Enterprise Architecture) im Einkaufsbereich im Allgemeinen und bei Nachhaltigkeitsthemen im Speziellen. Sowohl eine erste fachliche Kompetenz in Einkaufsprozessen als auch Technologie-Know-How im Bereich AI und Cloud sind neben proaktiver Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeiten auch im internationalen Kontext hierbei zentrale Erfolgsfaktoren.
Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:
- Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare, in der Praxis erworbene mehrjährige technische Kenntnisse sowie Projekterfahrung <5 Jahre.
- Selbstständiges und proaktives Arbeiten; Analytisches & strukturiertes Vorgehen; sehr hohe Lernbereitschaft.
- Ausgeprägte und operative Kenntnisse im Bereich Software/Data Engineering (insb. mit Python) oder Solution Architecture, Cloud (insb. Azure) und/oder Enterprise Architecture Management.
- Hands-on AI-Erfahrung mit GenAI, LLM, MCP-Server, A2A, RAG, Testen von AI-Applikationen, AI-Plattformen (z.B. GitHub Copilot, ClaudeCode).
- Erfahrung oder starkes Interesse an Ontologien, z. B.: semantische Modelle, Domänenmodelle, konzeptuelle Datenbeschreibungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du besitzt das Talent, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren.
- Du arbeitest gern auch im internationalen Kontext.
Darauf kannst du dich freuen:
- Dich erwartet ein motiviertes Team mit hoher Fach- und IT-Kompetenz für die Kunden Enabling Prozesse (d.h., Einkauf, Finanzen, Personal/Real Estate und Corporate Management).
- Du hast die Chance die AI- und datenbezogene Architektur und Bebauung der Kunden-Einkaufsprozesse in den Domänen und Produkten als auch übergreifenden Projekt-Initiativen aktiv mitzugestalten.
- Die Konzeption von AI- und datenbezogenen IT-Lösungen bzgl. Individual-Entwicklung, Kauf-Software und SaaS-Integration zusammen mit den FG-5 Produkt-Teams, Cloud Service Providern wie z.B. Microsoft Azure, IT-Hubs und externen Dienstleistern ist wesentlicher Teil deiner Tätigkeit.
- Du bist zuständig für die Identifikation von Handlungsbedarfen, Vorstellung von Ergebnissen im IT-Architektur und Bebauungs-Netzwerk und Workshops sowie für die Gestaltung von Bebauungen und Lösungsräumen insbesondere im Bereich der Einkaufsprozesse.
- Neben technischen Fragestellungen zu AI und Architekturen mit Datenplattformen spielt die Integration in Standard Plattformen beim Kunden wie z.B. Cloud Data Hub (CDH), SAP BW/Datasphere, Kafka/APIGee als auch das Thema Cloud-Technologien eine große Rolle.
- Die enge Zusammenarbeit mit unseren internen Kunden (BizDevOps Teams), im Architekturnetzwerk und den internen Plattformprovidern rundet dein Tätigkeitsprofil ab.
Die C-P-S Gruppe ist ein unabhängiges, inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt Automobilindustrie und Anlagenbauunternehmen. Wir führen seit über 40 Jahren erfolgreich internationale Projekte im Bereich der Fabrik-, Produktions- und Logistikplanung durch. Durch eine klare Konzentration auf diese technischen Beratungs- und Dienstleistungen haben wir Kompetenzen und Methoden-Know-how aufgebaut, die unsere Kunden, auch vor dem Hintergrund des vermehrten Outsourcings von Projekten, sehr zu schätzen wissen.
Projektmanager (m/w/d) im Architektur- und Technologiemanagement für AI & Data im Einkauf Arbeitgeber: C-P-S Group
Die C-P-S Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Teamarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von spannenden Projekten im Bereich AI und Datenmanagement, die nicht nur ihre Fähigkeiten erweitern, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Automobilindustrie leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) im Architektur- und Technologiemanagement für AI & Data im Einkauf erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Projektmanager im Bereich AI und Datenmanagement vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) im Architektur- und Technologiemanagement für AI & Data im Einkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Projektmanager im Architektur- und Technologiemanagement brennst.
Betone deine relevanten Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in AI, Cloud-Technologien und Einkaufsprozessen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der sowohl technisches Know-how als auch praktische Erfahrung mitbringt – also zeig uns, was du drauf hast!
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-P-S Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich AI, Cloud und Einkauf dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends in AI, Cloud-Technologien und Enterprise Architecture vertraut machen. Überlege dir, welche Tools und Plattformen relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In einem internationalen Kontext ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team testen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
