Energiemanager (m/w/d) für die Einführung der DIN ISO 50001

Energiemanager (m/w/d) für die Einführung der DIN ISO 50001

Permanent employee, Full-time · München

Dein Aufgabengebiet

Als Energiemanager ISO 50001 sind Sie verantwortlich für die Einführung und Steuerung eines Energiemanagementsystems (EnMS) nach DIN EN ISO 50001. Sie fungieren als Projektleiter für die Einführung der ISO 50001 und sind Ansprechpartner für das EnMS. Dabei stellen Sie die kontinuierliche Verbesserung der energiebezogenen Leistung bei unserem Kunden in der Automobilindustrie sicher.

Ihre Aufgaben umfassen:

1. Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines EnMS gemäß DIN ISO 50001, DIN ISO 24001 oder EMAS.
2. Erarbeitung von Energiezielen und Maßnahmenplänen zur Ressourceneffizienz.
3. Begleitung von Audits und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Nutzung von Fördermitteln.
4. Aktualisierung des Energiekonzepts und Überwachung des Energieverbrauchs mit Berichterstattung.
5. Leitung von Energieeffizienzprojekten zur Verbrauchsreduzierung und Prozessoptimierung.
6. Überwachung und Analyse der Anlagenbetriebsweise sowie Unterstützung bei Planungen.
7. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Energieeffizienzrichtlinien.
8. Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Energiemanagement, Umwelttechnik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar.
• Berufserfahrung oder Praktika im Energiemanagement oder Umweltschutz.
• Grundkenntnisse in DIN ISO 50001.
• Erfahrung bei der Einführung der ISO 50001 im Automotive-Bereich.
• Projektmanagementkompetenz.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten

Freuen Sie sich auf zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern:

• Sabbatical-Angebote: Nutzen Sie flexible Sabbaticals zur Erholung und Inspiration.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit mit Gleitzeit und Home-Office-Optionen.
• Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von Vergünstigungen bei Partnern durch unsere Corporate Benefits.
• Weiterbildung: Investieren Sie in Ihre Karriere mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten.
• Vorsorge: Wir unterstützen Sie mit Berufsunfähigkeitsversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonten.
• Familienfreundlichkeit: Zuschüsse zum Kinderkrankengeld erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bei uns steht Ihre Zufriedenheit im Mittelpunkt. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von diesen Vorteilen!

Die C-P-S Gruppe ist ein unabhängiges, inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt auf Automobilindustrie und Anlagenbau. Seit über 40 Jahren realisieren wir erfolgreich internationale Projekte in Fabrik-, Produktions- und Logistikplanung. Unser Fokus auf technische Beratung und Dienstleistungen macht uns zu einem zuverlässigen Partner für unsere Kunden.

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