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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Abläufe im Lager und Büro kennen, arbeite im Technikverkauf.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und qualifizierten Ausbildern.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Azubi-Freizeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Übernahmechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife, Teamfähigkeit und Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Versetzungen zwischen verschiedenen Bereichen für umfassende Ausbildung.
AUSBILDUNGSDAUER: 3 Jahre
SCHULABSCHLUSS: Mittlere Reife (Verkürzungen möglich bei Abschlüssen wie Fachhochschulreife und Abitur)
AUSBILDUNGSINHALTE:
- 1. Ausbildungsjahr: Kennenlernen der Arbeitsabläufe im Lager: Wareneingang, technischer Großhandel und Logistik Büro, Einsatz in unserem Abholmarkt, Technikverkauf sowie im Bürobereich, Aneignung von Warenkenntnissen verbunden mit Produktschulungen
- 2. Ausbildungsjahr: hauptsächlicher Einsatz im Bürobereich (Einkauf und Verkauf) sowie in unserem Abholmarkt und Technikverkauf, Teilnahme an einem Sozialprojekt
- 3. Ausbildungsjahr: Einsatz im Bürobereich (Einkauf und Verkauf) im regelmäßigen Wechsel, Teilnahme an einem Handwerkerpraktikum möglich, Prüfungsvorbereitung
ANFORDERUNGSPROFIL:
- körperliche Belastbarkeit im Lagerbereich
- technisches Verständnis für die Produkte
- Organisations- und Planungsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten
- Teamfähigkeit
ARBEITSBEDINGUNGEN:
- Arbeitsumfeld: Büro, Lager, Abholmarkt und Technikverkauf
- Arbeitszeiten: feste Zeiten
- Besondere Arbeitsumstände: körperliche Beanspruchung im Lager / 1. Ausbildungsjahr: überwiegender Einsatz im Lager / ab dem 2. Ausbildungsjahr wechselnde Einsätze zwischen Büro, Abholmarkt und Technikverkauf über die komplette Ausbildungszeit = kein reiner Büroausbildungsplatz
- Versetzungsperiode: alle 3 Monate
- Teil-Ausbildung in anderen Filialen möglich
STÄRKEN:
- Besonders hilfreiche Stärken: Neugierde und Lernbereitschaft, Sorgfalt & Genauigkeit
- Weitere nützliche Stärken: Eigeninitiative und Entscheidungsfreude, Selbstorganisation
BENEFITS:
- Familiäre Unternehmenskultur
- Qualifizierte Ausbilder
- Kommunikation auf Augenhöhe / flache Hierarchien
- Feedbackgespräche
- Sehr gute Übernahmechancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenerstattung für das HNV-Ticket
- Sehr gute Verkehrsanbindung (Bus und S-Bahn) sowie Mitarbeiterparkplätze
- Events wie Sommerfest, Hausmesse und Weihnachtsfeier
- Mitarbeiterrabatte
- Azubi-Freizeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
WIR BITTEN UM REGIONALE BEWERBUNGEN
INFORMATIONEN ZUR BEWERBUNG:
Ansprechpartner: Frau Julia Klein
BEWERBUNGSUNTERLAGEN: Anschreiben, Lebenslauf, Schulzeugnisse, diverse Bescheinigungen (z.B. von Praktika)
BEWERBUNGSART: per eMail, Online
Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2026 - Fachrichtung Großhandel Arbeitgeber: C. Schrade GmbH
Kontaktperson:
C. Schrade GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2026 - Fachrichtung Großhandel
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über die Ausbildung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Ausbildungsinhalte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Stärken! In deinem Bewerbungsgespräch kannst du deine Neugierde, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit betonen. Das sind genau die Eigenschaften, die wir suchen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2026 - Fachrichtung Großhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement interessierst und was dich motiviert. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Liste deine bisherigen Erfahrungen, Praktika und Schulabschlüsse auf. Vergiss nicht, auch deine Stärken zu betonen, die zu unserem Anforderungsprofil passen!
Schulzeugnisse und Bescheinigungen: Füge alle relevanten Dokumente bei, wie deine Schulzeugnisse und Nachweise über Praktika oder andere Tätigkeiten. Das zeigt uns, dass du engagiert bist und dir Mühe gibst, alles vollständig einzureichen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C. Schrade GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Stärken wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Für eine Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement ist ein smart-casual Look oft ideal.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Ausbildung und das Unternehmen. Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder der Unternehmenskultur.