Leiter/in Operations

Gestalte die Zukunft der Befestigungstechnik mit! Wir suchen aktuell: Leiter/in Operations in Nänikon. Suchst du nach einer neuen Herausforderung, bei der du deine Führungsstärke und deine Leidenschaft für Qualität und Prozesse in einem etablierten Schweizer Traditionsunternehmen einbringen kannst? Möchtest du als Teil der Geschäftsleitung massgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen und eine nachhaltige Qualitätskultur prägen? Dann haben wir genau den richtigen Topjob für dich!

Unser Mandant ist ein führendes, inhabergeführtes Schweizer Traditionsunternehmen mit Sitz in Nänikon. Seit über 100 Jahren steht das Unternehmen für herausragende Expertise in der Befestigungstechnik. Mit innovativen Eigenmarken und Systemlösungen für Umbau, Renovation und professionelle Anwendungen im Bau- und Industriebereich hat sich das KMU eine starke Marktposition erarbeitet. Das Unternehmen beschäftigt rund 70 engagierte Mitarbeitende und ist stolz auf seine tiefe Verwurzelung am Werkplatz Schweiz sowie seine internationale Präsenz in über 40 Ländern. Der Erfolg basiert auf technischem Know-how, starken Partnerschaften und einer Unternehmenskultur, die Mut zu neuen Wegen und partnerschaftliche Zusammenarbeit fördert.

Deine Mission: Qualität und Effizienz auf dem nächsten Level. Als Leiter/in Operations übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle. Du trägst die Gesamtverantwortung für die Bereiche Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Einkauf, Logistik und Montage. Ein besonderes Highlight dieser Position: Du übernimmst die treibende Rolle bei der Vorbereitung und erfolgreichen Umsetzung der ISO-9001-Rezertifizierung im Frühjahr 2027. Hier ist deine Hands-on-Mentalität gefragt, um das Qualitätsmanagement gezielt zu stärken und Prozesse zukunftsfähig aufzustellen. Als Mitglied der Geschäftsleitung berichtest du direkt an den CEO. Du gestaltest die strategische Ausrichtung der operativen Prozesse aktiv mit und führst dein Team (bestehend aus den Leitenden für Einkauf und Logistik sowie Mitarbeitenden in der Montage) mit Weitblick und Empathie.

Deine Hauptaufgaben im Überblick:

• Qualitätsmanagement ISO 9001: Überprüfung, Aktualisierung und Optimierung des QM-Systems; Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie die Förderung einer gelebten Qualitätskultur.
• Qualitätssicherung: Bearbeitung von Kundenreklamationen, Organisation von Wareneingangsprüfungen und Einleitung von Verbesserungsmassnahmen.
• Einkauf & Logistik: Personelle Führung der erfahrenen Bereichsleitenden sowie die strategische Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Logistikprozesse.
• Montage: Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Ablaufs in der Fertigung von Eigenprodukten.

Die Ausgangslage ist optimal: Der bald pensionierte Stelleninhaber wird die operativen Aufgaben schrittweise und im Rahmen einer sorgfältigen Einarbeitung übergeben, um sich zukünftig auf die Produktentwicklung konzentrieren zu können.

Dein Profil: Führungspersönlichkeit mit KMU-Herz. Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Freude daran hat, in einem agilen KMU-Umfeld etwas zu bewegen. Du bringst nicht nur die fachliche Tiefe mit, sondern auch die soziale Kompetenz, um Menschen zu begeistern und mitzunehmen.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung.
• Tiefgehende Kenntnisse der ISO-9001-Norm und nachweisbare Erfolge in deren praktischer Umsetzung.
• Ausgewiesene Erfahrung in der personellen Führung von Mitarbeitenden.
• Beruflicher Hintergrund im industriellen oder Bau-Umfeld (Produktion, Handel oder Supply Chain).
• Gute Kenntnisse im Prozessmanagement, im Einkauf und in der Logistik.
• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH (Betriebs-, Produktions- oder Wirtschaftsingenieurwesen).
• Spezifische Weiterbildung im Qualitätsmanagement (z.B. Qualitätsmanager SAQ, Lead Auditor ISO 9001).

Persönlich überzeugst du durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungskraft und klare Kommunikation. Du hast Freude daran, Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und zu optimieren.

Was dich erwartet: Es erwartet dich eine überaus spannende und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, zukunftsorientierten Unternehmen. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, als Mitglied der Geschäftsleitung echte unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und deine Handschrift in einem etablierten KMU zu hinterlassen. Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung, idealerweise möglichst rasch.

Fühlst du dich angesprochen? Dann freue ich mich darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob diese spannende Herausforderung dein nächster Karriereschritt ist.

So funktioniert der Bewerbungsprozess:

• Erster Kontakt: Melde dich gerne telefonisch bei mir. Solltest du mich nicht sofort erreichen, kannst du dir einen Telefontermin sichern.
• Vorbesprechung: Wir besprechen gemeinsam die Stelle, du beantwortest ein paar Fragen, und erhältst dadurch ein besseres Gefühl für die genauen Anforderungen.
• Entscheidung für das nächste Interview: Anschliessend entscheiden wir, ob ein weiteres Interview sinnvoll ist.
• Erstes Interview: Das erste Interview führen wir per Video oder vor Ort in Zürich durch. Dieses multimodale Interview ist nicht alltäglich und wird dir viele neue Einsichten liefern.
• Information an meinen Kunden: Nach dem Interview gebe ich die Informationen weiter. Im besten Fall erhältst du die Chance auf ein Interview mit deinem zukünftigen Arbeitgeber.
• Arbeitsvertrag: Dein unterschriebener Arbeitsvertrag motiviert dich für den nächsten Karriereschritt.
• Persönlichkeitsprofil: Du erhältst ein kostenfreies Persönlichkeitsprofil, das dir auch im Privatleben sehr nützlich sein wird.
• Onboarding-Programm: Du profitierst von einem straffen Onboarding-Programm, um rasch Wirkung in deiner neuen Rolle erzielen zu können.

Fühlst du dich angesprochen? Dann freue ich mich darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob diese spannende Herausforderung dein nächster Karriereschritt ist.