Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitäts- und Prozessoptimierung in einem etablierten Unternehmen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Schweizer Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannendes Onboarding-Programm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Befestigungstechnik und hinterlasse deine Handschrift.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Qualitätsmanagement und tiefgehende ISO-9001-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Befestigungstechnik mit! Wir suchen aktuell: Leiter/in Operations in Nänikon. Suchst du nach einer neuen Herausforderung, bei der du deine Führungsstärke und deine Leidenschaft für Qualität und Prozesse in einem etablierten Schweizer Traditionsunternehmen einbringen kannst? Möchtest du als Teil der Geschäftsleitung massgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen und eine nachhaltige Qualitätskultur prägen? Dann haben wir genau den richtigen Topjob für dich!
Unser Mandant ist ein führendes, inhabergeführtes Schweizer Traditionsunternehmen mit Sitz in Nänikon. Seit über 100 Jahren steht das Unternehmen für herausragende Expertise in der Befestigungstechnik. Mit innovativen Eigenmarken und Systemlösungen für Umbau, Renovation und professionelle Anwendungen im Bau- und Industriebereich hat sich das KMU eine starke Marktposition erarbeitet. Das Unternehmen beschäftigt rund 70 engagierte Mitarbeitende und ist stolz auf seine tiefe Verwurzelung am Werkplatz Schweiz sowie seine internationale Präsenz in über 40 Ländern. Der Erfolg basiert auf technischem Know-how, starken Partnerschaften und einer Unternehmenskultur, die Mut zu neuen Wegen und partnerschaftliche Zusammenarbeit fördert.
Deine Mission: Qualität und Effizienz auf dem nächsten Level. Als Leiter/in Operations übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle. Du trägst die Gesamtverantwortung für die Bereiche Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Einkauf, Logistik und Montage. Ein besonderes Highlight dieser Position: Du übernimmst die treibende Rolle bei der Vorbereitung und erfolgreichen Umsetzung der ISO-9001-Rezertifizierung im Frühjahr 2027. Hier ist deine Hands-on-Mentalität gefragt, um das Qualitätsmanagement gezielt zu stärken und Prozesse zukunftsfähig aufzustellen. Als Mitglied der Geschäftsleitung berichtest du direkt an den CEO. Du gestaltest die strategische Ausrichtung der operativen Prozesse aktiv mit und führst dein Team (bestehend aus den Leitenden für Einkauf und Logistik sowie Mitarbeitenden in der Montage) mit Weitblick und Empathie.
Deine Hauptaufgaben im Überblick:
- Qualitätsmanagement & ISO 9001: Überprüfung, Aktualisierung und Optimierung des QM-Systems; Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie die Förderung einer gelebten Qualitätskultur.
- Qualitätssicherung: Bearbeitung von Kundenreklamationen, Organisation von Wareneingangsprüfungen und Einleitung von Verbesserungsmassnahmen.
- Einkauf & Logistik: Personelle Führung der erfahrenen Bereichsleitenden sowie die strategische Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Logistikprozesse.
- Montage: Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Ablaufs in der Fertigung von Eigenprodukten.
Die Ausgangslage ist optimal: Der bald pensionierte Stelleninhaber wird die operativen Aufgaben schrittweise und im Rahmen einer sorgfältigen Einarbeitung übergeben, um sich zukünftig auf die Produktentwicklung konzentrieren zu können.
Dein Profil: Führungspersönlichkeit mit KMU-Herz. Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Freude daran hat, in einem agilen KMU-Umfeld etwas zu bewegen. Du bringst nicht nur die fachliche Tiefe mit, sondern auch die soziale Kompetenz, um Menschen zu begeistern und mitzunehmen.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung.
- Tiefgehende Kenntnisse der ISO-9001-Norm und nachweisbare Erfolge in deren praktischer Umsetzung.
- Ausgewiesene Erfahrung in der personellen Führung von Mitarbeitenden.
- Beruflicher Hintergrund im industriellen oder Bau-Umfeld (Produktion, Handel oder Supply Chain).
- Gute Kenntnisse im Prozessmanagement, im Einkauf und in der Logistik.
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH (Betriebs-, Produktions- oder Wirtschaftsingenieurwesen).
- Spezifische Weiterbildung im Qualitätsmanagement (z.B. Qualitätsmanager SAQ, Lead Auditor ISO 9001).
Persönlich überzeugst du durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungskraft und klare Kommunikation. Du hast Freude daran, Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und zu optimieren.
Was dich erwartet: Es erwartet dich eine überaus spannende und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, zukunftsorientierten Unternehmen. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, als Mitglied der Geschäftsleitung echte unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und deine Handschrift in einem etablierten KMU zu hinterlassen. Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung, idealerweise möglichst rasch.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freue ich mich darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob diese spannende Herausforderung dein nächster Karriereschritt ist.
So funktioniert der Bewerbungsprozess:
- Erster Kontakt: Melde dich gerne telefonisch bei mir. Solltest du mich nicht sofort erreichen, kannst du dir einen Telefontermin sichern.
- Vorbesprechung: Wir besprechen gemeinsam die Stelle, du beantwortest ein paar Fragen, und erhältst dadurch ein besseres Gefühl für die genauen Anforderungen.
- Entscheidung für das nächste Interview: Anschliessend entscheiden wir, ob ein weiteres Interview sinnvoll ist.
- Erstes Interview: Das erste Interview führen wir per Video oder vor Ort in Zürich durch. Dieses multimodale Interview ist nicht alltäglich und wird dir viele neue Einsichten liefern.
- Information an meinen Kunden: Nach dem Interview gebe ich die Informationen weiter. Im besten Fall erhältst du die Chance auf ein Interview mit deinem zukünftigen Arbeitgeber.
- Arbeitsvertrag: Dein unterschriebener Arbeitsvertrag motiviert dich für den nächsten Karriereschritt.
- Persönlichkeitsprofil: Du erhältst ein kostenfreies Persönlichkeitsprofil, das dir auch im Privatleben sehr nützlich sein wird.
- Onboarding-Programm: Du profitierst von einem straffen Onboarding-Programm, um rasch Wirkung in deiner neuen Rolle erzielen zu können.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freue ich mich darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob diese spannende Herausforderung dein nächster Karriereschritt ist.
Leiter/in Operations Arbeitgeber: C. Stelzhammer GmbH
Die talsee AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld in Zürich zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einem hohen Gestaltungsspielraum, gezielten Weiterbildungsangeboten und einer positiven Teamkultur, die auf Empathie und Zusammenarbeit setzt. Zudem erwartet Sie ein einzigartiges Showroom-Erlebnis, das Ihre Leidenschaft für Markenentwicklung und Innenausbau perfekt ergänzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Operations erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von C. Stelzhammer GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei C. Stelzhammer GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei C. Stelzhammer GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C. Stelzhammer GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
