Vertriebsmitarbeiter:in

Vertriebsmitarbeiter:in

Vollzeit 4000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue Aufträge im Bausektor.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bausektor mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
  • Andere Informationen: Große Handlungsfreiheiten und langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und arbeite mit modernsten Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, idealerweise als Maurer, und Verkaufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.

Mein Kunde, ein dynamisches Unternehmen im Bausektor mit Sitz im Kanton Aargau, sucht einen engagierten Verkaufsberater (m/w/d), der mit Kreativität und Expertise den Markt erobert. Idealerweise bringst du eine technische Ausbildung als Maurer oder eine vergleichbare Qualifikation mit, um technisches Know-how mit Verkaufstalent zu verbinden. Werde Teil eines Teams, das nicht nur Produkte verkauft, sondern Lösungen schafft!

Über die Rolle

Wir suchen nun Verstärkung im Verkaufsaussendienst in der Zentralschweiz.

Verantwortlichkeiten

  • Kundenbetreuung und -akquise: Du betreust alle bestehenden Kunden im definierten Verkaufsgebiet und akquirierst neue Kunden, um die Bekanntheit der innovativen Bauteile und Lösungen zu steigern.
  • Individuelle Lösungen: Du erarbeitest massgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben und vermittelst den Mehrwert der Zusammenarbeit durch technisches Know-how und Qualität.
  • Verkaufsgespräche: Du führst Präsentationen und Verkaufsgespräche, um die Vorteile der hochwertigen Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zu präsentieren.
  • Angebotsmanagement: Du erstellst Angebots- und Vertragsunterlagen, verhandelst Konditionen und Vertragsdetails und sorgst für eine reibungslose Auftragsabwicklung.
  • Marktanalyse: Du analysierst den Markt und die Wettbewerbslandschaft im Bausektor, um Verkaufschancen zu identifizieren und Vertriebsstrategien anzupassen.
  • Dokumentation: Du hältst Kundendaten kontinuierlich aktuell und dokumentierst alle relevanten Informationen sorgfältig.

Ausbildung: Handwerkliche Grundausbildung, idealerweise als Maurer oder in einem vergleichbaren Beruf, betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Branchenerfahrung: Du hast Erfahrung und ein Netzwerk im Schweizer Bauhauptgewerbe sowie im Verkauf von Baumaterialien und kennst die Abläufe auf den Baustellen.
  • Kundenverständnis: Du hast ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse im Bausektor und handelst proaktiv, um massgeschneiderte Lösungen anzubieten.
  • Kommunikationsfähigkeit: Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchiestufen und kannst technische Inhalte verständlich vermitteln.
  • Unternehmer im Unternehmen: Du denkst und handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung für deinen Markt und suchst aktiv nach Chancen zur Weiterentwicklung des Geschäfts. Mit Eigeninitiative, Pragmatismus und Ausdauer treibst du das Geschäft voran – immer mit dem Ziel, nachhaltigen Mehrwert für Kunden und Unternehmen zu schaffen.

Bezahlung und Vergütungspaket

  • Wir bieten innovative Produkte: Du arbeitest mit modernsten Technologien, die den Bauteilemarkt prägen und neue Massstäbe setzen.
  • Starkes Team: Du wirst Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung im Bausektor zu fördern.
  • Stabilität: Das Unternehmen ist ein etablierter Akteur mit einer stabilen Marktposition in der Baubranche, das langfristige Perspektiven bietet.
  • Grosse Handlungsfreiheiten: Du hast grosse Handlungsfreiheiten, agierst wie ein Unternehmer im Unternehmen und kannst aktiv mitgestalten.

Vertriebsmitarbeiter:in Arbeitgeber: C. Stelzhammer GmbH

Unser Kunde im Kanton Aargau ist ein dynamisches Unternehmen im Bausektor, das nicht nur innovative Produkte anbietet, sondern auch ein starkes Team und eine unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Freiheit, unternehmerisch zu handeln, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, sich in einem stabilen und wachsenden Markt weiterzuentwickeln. Hier wird Kreativität geschätzt und jeder Beitrag zählt, um gemeinsam Lösungen zu schaffen, die den Bauwesen revolutionieren.
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Kontaktperson:

C. Stelzhammer GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen im Bausektor. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor!

Übe deine Präsentationsfähigkeiten und bereite dich auf typische Fragen vor, die in Verkaufsgesprächen gestellt werden könnten. Sei bereit, deine technischen Kenntnisse und Lösungen überzeugend zu präsentieren – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in

Verkaufskompetenz
Technisches Know-how
Kundenbetreuung
Akquise von Neukunden
Präsentationsfähigkeiten
Angebotsmanagement
Marktanalyse
Dokumentation von Kundendaten
Branchenerfahrung im Bauhauptgewerbe
Verständnis für Kundenbedürfnisse
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Eigeninitiative
Pragmatismus
Ausdauer

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende eine ansprechende Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit frischen Ideen überzeugt.

Technisches Know-how betonen: Da wir im Bausektor tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen hervorhebst. Erzähl uns von deiner Ausbildung als Maurer oder ähnlichen Qualifikationen und wie du dieses Wissen in den Verkauf einbringst. Das macht dich für uns besonders interessant!

Verkaufserfolge teilen: Hast du bereits Erfolge im Verkauf erzielt? Teile diese in deiner Bewerbung! Zeige uns, wie du Kunden gewonnen und individuelle Lösungen entwickelt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Vertrieb.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C. Stelzhammer GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Produkte und Lösungen des Unternehmens im Bausektor. Verstehe, wie sie sich von der Konkurrenz abheben und welche innovativen Technologien sie nutzen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Stärken eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder individuelle Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Verkaufsgebiet oder nach den Erwartungen an die Rolle.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, technische Inhalte verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du komplexe Informationen gut vermitteln kannst.

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