Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Einsatzbereitschaft unserer Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Zürcher Ziegeleien AG – Marktführer im Bauwesen mit über 160 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, viel Gestaltungsspielraum und langfristige Investitionen in die Zukunft.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Instandhaltung in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Technik und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Instandhaltung mit uns. Die Zürcher Ziegeleien AG ist seit über 160 Jahren eine prägende Kraft im Schweizer Bauwesen und Marktführer im Bereich keramischer Dach- und Wandsysteme. Mit rund 160 Mitarbeitenden an mehreren Standorten – darunter Istighofen im Kanton Thurgau – entwickelst und produzierst du gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für Dach, Wand und Fassade.
Als Teil der swisspor Gruppe steht die Zürcher Ziegeleien AG für nachhaltige, lokale Naturprodukte, die höchste Ansprüche an Qualität, Ökologie und Raumklima erfüllen. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in moderne Technologien und die Weiterentwicklung seiner Prozesse, um das Bauen einfacher, effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten.
Für den Standort in Istighofen suchen wir dich als engagierte Führungspersönlichkeit im Bereich Instandhaltung. Übernimm Verantwortung als Instandhaltungsleiter (m/w/d) und gestalte mit unternehmerischem Denken und operativer Tatkraft die Zukunft der Instandhaltung aktiv mit. Werde Teil eines traditionsreichen und zugleich innovativen Unternehmens, das auf Teamgeist, Nachhaltigkeit und Qualität setzt – und bring dein Know-how ein, um die Produktionsanlagen und Prozesse fit für die Zukunft zu machen.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung einer hohen Einsatzbereitschaft der Produktionsanlagen und der dazugehörigen Infrastruktur.
- Leitung des Teams: Verantwortung für zwei Teamleiter (insgesamt 10 Mitarbeiter).
- Analyse der Instandhaltungsprozesse und kontinuierliche Effizienzsteigerung.
- Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zur Gewährleistung einer reibungslosen Produktion.
- Verantwortung für die effiziente Verwaltung des Ersatzteillagers und kontinuierliche Verbesserung der Ersatzteilbewirtschaftung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards: Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsüberprüfungen.
- Überwachung des Instandhaltungsbudgets: Sicherstellung einer effektiven Kostenkontrolle und Gewährleistung der fristgerechten Umsetzung aller Massnahmen.
- Identifikation von Einsparpotenzialen und Investitionsmöglichkeiten.
- Erstellung von Instandhaltungsberichten und -dokumentationen: Nutzung von ERP MS Dynamics und Tablets für die Dokumentation.
- Strategische Verjüngung des Teams, um langfristig die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der Abteilung sicherzustellen.
Dein Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker, Elektromechaniker, Polymechaniker oder verwandte Berufe.
- Weiterbildung zum Instandhaltungsleiter oder eine ähnliche Ausbildung (HF oder FH) ist zwingend erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Instandhaltungsstrategien: Praktische Erfahrung ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten: Notwendig, um das Team effektiv zu leiten.
- Hohe Eigenverantwortung und Problemlösungsfähigkeiten: Operative Tätigkeit und Bereitschaft, auch selbst Hand anzulegen.
- Kenntnisse in relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards: Erfahrung in Risikoanalysen und Sicherheitsüberprüfungen.
- Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse: Hilfreich für die Kommunikation mit internationalen Zulieferern.
Du erhältst
- Einen sicheren und höchst abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
- Die Chance, grosse Veränderungen herbeizuführen.
- Genügend Budget, um langfristig in die Zukunft zu investieren.
- Viel Spielraum für eigene Ideen, um dein Team aktiv weiterzuentwickeln.
So geht es weiter
Bewerbe dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab bitte meine Kontaktdaten. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschliessend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Ja? Dann freue ich mich sehr auf Deinen Anruf oder Deine Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner
Herr Christoph Stelzhammer
Kontakt
C. Stelzhammer GmbH
Mühlegasse 11
8001 Zürich
Leiter/in Instandhaltung in Istighofen Arbeitgeber: C. Stelzhammer veredelt vermitteln
Die Zürcher Ziegeleien AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen im Bauwesen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und bietet ausreichend Budget für zukunftsorientierte Investitionen. Der Standort in Istighofen zeichnet sich durch eine enge Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld aus, in dem eigene Ideen geschätzt und gefördert werden.
Kontaktdaten:
C. Stelzhammer veredelt vermitteln Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Instandhaltung in Istighofen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter/in Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Zürcher Ziegeleien AG und deren Innovationsstrategien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Ideen hast, wie du das Team weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Warte nicht zu lange – die besten Chancen gibt's oft gleich zu Beginn!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Instandhaltung in Istighofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Leiter/in Instandhaltung bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C. Stelzhammer veredelt vermitteln vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Zürcher Ziegeleien AG und ihre Geschichte. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Qualität. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Instandhaltungsprozesse verbessern und das Team strategisch verjüngen würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen herbeizuführen.
