Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Langzeitarbeitslose bei der Integration in den Arbeitsmarkt und führe Einzelcoachings durch.
- Unternehmen: C.U.B.A. gGmbH, ein inklusives Unternehmen mit Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Vollzeit unbefristet, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, besonders von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre berufliche Integration.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Bachelorabschluss sowie Erfahrung in der sozialen Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Integrationsberater (m/w/d)
Die C.
A. g Gmb H ist ein freier Träger von Qualifizierungsmaßnahmen in den Bereichen Integration, Handwerk, Umweltschutz und Gartenbau und beschäftigt ca. 300 Mitarbeitende.
Auf dem Arbeitsmarkt benachteiligte Menschen werden gezielt unterstützt, insbesondere Menschen mit Behinderungen oder deren Gleichgestellte.
Die Position richtet sich vor allem an Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitsort
- C. U. B. A. g Gmb H, Berlin-Spandau, -Tempelhof und -Reinickendorf
- Anstellungsart
Vollzeit unbefristet, 39 Wochenstunden. Gelegentlich Teilzeit möglich.
- Berufsbezeichnung
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Stellenbeschreibung
Die C.
A. g Gmb H unterstützt Arbeitsmarktbenachteiligte Menschen.
In Ihrer Funktion als Integrationsberater unterstützen Sie Langzeitarbeitslose bei der (Wieder-)Einbindung in den regulären Arbeitsmarkt.
Sie übernehmen Akquise, Beratung, Einzelcoachings, Kompetenzbilanzierung, Bildungsbedarfsanalysen, Anamnese, Vermittlung an Weiterbildung sowie die Dokumentation der Beratungen und Folgemaßnahmen.
- Es erwartet Sie
- Akquise, Beratung und Unterstützung von Langzeitarbeitslosen samt Sozialnetzwerk.
- Durchführung von Einzelcoachings an verschiedenen Standorten in Berlin.
- Kompetenzbilanzierung und Erstellung von Entwicklungsplänen.
- Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen und ggf. Vermittlung in Weiterbildung.
- Erstellung einer umfassenden Anamnese inklusive Identifikation sozialer Problemlagen und ggf. Vermittlung an weiterführende Beratungsstellen.
- Aktive Hilfestellung bei der Arbeitsplatzsuche und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern.
- Dokumentation der Beratungen und Folgemaßnahmen mit Bürosoftware (Microsoft Office).
- Sie verfügen über
- Einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder einen formalen Abschluss gemäß Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung als Coach, insbesondere im Bereich der Betreuung und beruflichen Integration arbeitsloser oder sozial benachteiligter Menschen.
- Umfangreiche Fachkenntnisse der sozialen Hilfesysteme.
- Eine offene, coacheezentrierte Beratungshaltung, Diversitätssensibilität und interkulturelle Kompetenz.
- Kenntnisse des Berliner Hilfesystems, der Erwachsenenbildung und der Berliner Bildungslandschaft.
- Kenntnisse in SGB II und III.
- Gepflegte EDV-Kenntnisse.
- Bereitschaft zu aufsuchender Beratung.
- Weitere Informationen
Die C.
A. g Gmb H wertschätzt Vielfalt und richtet sich besonders an Bewerber*innen mit gesundheitlichen Einschränkungen (Gd B).
Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religionszugehörigkeit und Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Wir verstehen uns als inklusives Unternehmen und möchten benachteiligten Menschen einen Arbeitsplatz anbieten.
#J-18808-Ljbffr
Integrationsberater (m/w/d) Arbeitgeber: C.U.B.A. gGmbH Gemeinn. Qualifizierungsges. f Umweltschutz, Bildung & Integ.
Die C.U.B.A. gGmbH bietet ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld in Berlin-Spandau und Berlin-Tempelhof, das sich besonders für Menschen mit Schwerbehinderung eignet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir unseren Mitarbeitern durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Quereinstieg die Chance auf persönliche und berufliche Entwicklung bieten. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einem sinnstiftenden Bereich, der sich für Umweltschutz und Bildung engagiert.
Kontaktdaten:
C.U.B.A. gGmbH Gemeinn. Qualifizierungsges. f Umweltschutz, Bildung & Integ. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integrationsberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei C.U.B.A. gGmbH Gemeinn. Qualifizierungsges. f Umweltschutz, Bildung & Integ. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationsberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei C.U.B.A. gGmbH Gemeinn. Qualifizierungsges. f Umweltschutz, Bildung & Integ. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.U.B.A. gGmbH Gemeinn. Qualifizierungsges. f Umweltschutz, Bildung & Integ. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
