Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Disposition und Abrechnung von Bahntransporten und Gleisbaupersonal.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 5-6 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Langfristige Anstellung mit vielen Mitarbeiterevents und einem Geschäftsfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gleisbaus und der Bahnlogistik aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Gleisbau oder der Bahnlogistik sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit als Disponent Gleisbau und Bahnlogistik.
Diese Arbeiten erwarten Sie:
- Verantwortung für Disposition und Abrechnung
- Organisation diverser Bahntransporte
- Disposition der Triebfahrzeuge
- Disposition des Gleisbaupersonals
- Bereitstellung aller notwendigen Informationen für die Triebfahrzeugführer
- Controlling in den genannten Arbeitsbereichen
Das sollten Sie mitbringen:
- Vorzugweise einige Jahre Berufserfahrung im Gleisbau, der Bahnlogistik oder als Disponent
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse, Visual Planning und SAP von Vorteil
- Selbständige, kommunikations- und organisationsstarke Persönlichkeit
- Bereitschaft für Pikettdienst
- Führerschein Kat. B
Das bieten wir:
- 5, resp. 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr
- Kadervertrag mit guten Sozialleistungen
- Mehrere Mitarbeitereanlässe pro Jahr
- Geschäftsfahrzeug inkl. Privatnutzung
- Langfristige Anstellung im familiengeführten Unternehmen
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
Bei Fragen steht Ihnen Frau Marija Grabovac gerne zur Verfügung.
Disponent Gleisbau und Bahnlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: C. Vanoli AG
Die C. Vanoli AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine flexible Arbeitszeitgestaltung und eine langfristige Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen, regelmäßigen Mitarbeiteranlässen und umfangreicher Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung schaffen wir eine positive und förderliche Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.
