Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenschutz- und KI-Compliance-Strategie für die Schweiz und Deutschland.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch verantwortungsvolle Nutzung von Daten und KI.
- Qualifikationen: Rechts- oder Betriebswirtschaftsabschluss mit Erfahrung in Datenschutz und KI-Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist in Basel, Schweiz, angesiedelt. Novartis kann keine Umzugshilfe anbieten – bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist. Bei Novartis helfen Daten und KI, die Medizin neu zu denken – während Vertrauen unverzichtbar bleibt. Als Leiter Datenschutz & KI-Compliance für die Schweiz und Deutschland werden Sie Innovationen verantwortungsvoll ermöglichen, indem Sie sicherstellen, dass unsere Teams Daten und KI vertrauensvoll, ethisch und im Einklang mit den sich entwickelnden Vorschriften nutzen können.
Sie werden die nationale DPDAI-Agenda leiten, leitende Stakeholder zu praktischen Lösungen anleiten und durch starkes Risikomanagement und Governance klare Gewissheit bieten – zum Schutz von Patienten, Mitarbeitern und Partnern jeden Tag.
Verantwortlichkeiten:- Leitung der DPDAI für die Schweiz und Deutschland, um eine starke lokale Umsetzung des globalen Datenschutz- und KI-Programms von Novartis sicherzustellen.
- Management und Entwicklung des deutschen DPDAI-Teams; Festlegung klarer Prioritäten, Arbeitsweisen und Lieferstandards.
- Als Datenschutzbeauftragter für die Schweizer Novartis-Einheiten fungieren.
- Partnerschaft mit Geschäfts- und Funktionsleitern zur Ermöglichung einer verantwortungsvollen Nutzung von Daten und KI – Bereitstellung klarer, pragmatischer regulatorischer Beratung.
- Übersetzung globaler Richtlinien und Standards in praktische länderspezifische Leitlinien (z. B. Einwilligung, sekundäre Nutzung, Aufbewahrung/Entsorgung und grenzüberschreitende Übertragungen).
- Erster Ansprechpartner für die Auslegung und Anwendung der gruppenweiten DPDAI-Richtlinien, -verfahren und -richtlinien sein.
- Überwachung auf aufkommende Datenschutz- und KI-Gesetzgebung; Bewertung der Auswirkungen und rechtzeitige Umsetzung erforderlicher Änderungen im Land vorantreiben.
- Eigentum an der nationalen DPDAI-Risiko-Strategie – Identifizierung, Bewertung und Eskalation wichtiger Risiken über Governance-Kanäle, einschließlich Berichterstattung an die Unternehmensleitung, wo erforderlich.
- Überwachung von Datenschutzhinweisen, Verfahren, Schulungen und Reaktionsprozessen (z. B. Zugriffsanfragen und Beschwerden) gemäß globalen Standards.
- Aufrechterhaltung von Nachweisen und Risiko-/Kontrolldokumentationen in OneTrust und verwandten Rahmenwerken, um eine zeitnahe Behebung durch das Unternehmen zu ermöglichen.
- Jurastudium oder Betriebswirtschaftsstudium mit Weiterbildung im Datenschutz (Schweizer und deutscher Kontext).
- Nachgewiesene Führungserfahrung.
- Tiefes Wissen über globale Datenschutz- und KI-Regulierungsrahmen und deren praktische Anwendung.
- Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Datenschutz-/KI-Compliance-Programmen, Kontrollen und Governance.
- Fähigkeit, effektiv in komplexen, länderübergreifenden regulatorischen Umgebungen zu arbeiten.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme über Geschäfts- und Funktionsteams hinweg.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer Datenschutz- und KI-Compliance-Funktion innerhalb eines multinationalen Unternehmens.
- Relevante Zertifizierungen (z. B. CIPP/E, CIPM, AIGP oder KI-Ethische/Compliance-Zertifikate).
- Erfahrung im pharmazeutischen, lebenswissenschaftlichen oder Gesundheitssektor.
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.
Gewünschte Fähigkeiten:- Auditing
- Business Continuity Management (BCM)
- Business Networking
- Computer Cluster
- Elektronische Komponenten
- Interne Prüfung
- Recht (Rechtssystem)
- Marktrisiken
- Betriebsrisiken
- Risikomanagement
- People Management
- Regulatorische Compliance-Management
- Risikobewertungen
- Risikomanagement-Software
- Frameworks
Head Data Privacy & AI Compliance - Switzerland & Germany Arbeitgeber: C010 (FCRS = CH010) Novartis International AG
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Basel, Schweiz, eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Vertrauen Hand in Hand gehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Novartis die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten, während sie gleichzeitig an vorderster Front der Daten- und KI-Compliance arbeiten. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu agieren und Verantwortung für wichtige Themen wie Datenschutz und ethische KI-Nutzung zu übernehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
Kontaktdaten:
C010 (FCRS = CH010) Novartis International AG Recruiting-Team
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von C010 (FCRS = CH010) Novartis International AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei C010 (FCRS = CH010) Novartis International AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei C010 (FCRS = CH010) Novartis International AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei C010 (FCRS = CH010) Novartis International AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei C010 (FCRS = CH010) Novartis International AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für C010 (FCRS = CH010) Novartis International AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei C010 (FCRS = CH010) Novartis International AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von C010 (FCRS = CH010) Novartis International AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C010 (FCRS = CH010) Novartis International AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
