Associate Director, Search & Evaluation (Immunology)

Schließen Sie sich uns an der Spitze wissenschaftlicher Innovation an, wo Ihre Erkenntnisse die Zukunft der Immunologie bei Novartis gestalten können. In dieser Rolle identifizieren und bewerten Sie neuartige Therapeutika mit dem Potenzial, die medizinische Praxis für Patienten mit immunologischen Erkrankungen zu transformieren. Der Umfang umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, von der Mitgestaltung der Partnerschaftsstrategie bis hin zum Zugang zu Zielen und neuartiger Biologie therapeutischer Relevanz über alle Entwicklungsphasen hinweg.

Der Einzelne fungiert als Botschafter für den Bereich Immunologie und für die breitere Organisation und dient als Ansprechpartner für externe Partnerschaftsmöglichkeiten. Durch die Zusammenarbeit mit Forschungs-, Handels- und Geschäftsentwicklungsteams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Aufdeckung von hochwirksamen Möglichkeiten, dem Aufbau strategischer Partnerschaften und der Förderung des Wachstums durch fundierte Entscheidungsfindung. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, wissenschaftliche Innovationen in reale Auswirkungen zu übersetzen und in einer kollaborativen, schnelllebigen Umgebung gedeihen, ist dies Ihre Gelegenheit, einen Unterschied zu machen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Identifizieren und Bewerten externer therapeutischer Möglichkeiten, die mit der Immunologiestrategie über die gesamte Wertschöpfungskette übereinstimmen.
• Leiten von Suchaktivitäten und effizientes Triage und Priorisierung unter Nutzung tiefgehender Kenntnisse im Bereich der Immunologie und sicherstellen, dass die Priorisierung mit den strategischen Zielen der Geschäftsentwicklung und Lizenzierung übereinstimmt.
• Erstellen und Analysieren von Wettbewerbslandschaften und Innovationsökosystemen zur Information der Chancenbeschaffung und Entscheidungsfindung.
• Durchführen von Triage und Due Diligence für eingehende Möglichkeiten mit klarer Dokumentation und strukturierten Empfehlungen.
• Zusammenarbeiten mit verschiedenen Funktionen zur Vorbereitung hochwertiger Materialien für Governance-Überprüfungen und Deal-Umsetzungsprozesse.
• Einbeziehen von Interessengruppen aus Forschung, Handel und Unternehmensentwicklung, um Ausrichtung und informierte Entscheidungen voranzutreiben.
• Präsentieren strategischer Möglichkeiten vor der Geschäftsleitung und Beitragen zum internen Konsensbildungsprozess.
• Vertreten von Novartis auf Branchenkonferenzen und externen Meetings zur Stärkung von Partnerschaften und Marktpräsenz.

Wesentliche Anforderungen

• Fortgeschrittene Hochschulausbildung in Lebenswissenschaften.
• Berufserfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie, vorzugsweise in der Geschäftsentwicklung, Strategie, Beratung oder Forschung, entweder intern in einem Biotech- oder Pharmaunternehmen oder in der Zusammenarbeit mit Gesundheitskunden.
• Starkes Verständnis von Arzneimittelentdeckung, klinischer Entwicklung und aufkommenden therapeutischen Konzepten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Daten zu analysieren und Erkenntnisse in strategische Empfehlungen zu übersetzen.
• Erwiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einer matrixartigen globalen Organisation.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Geschäftsleitung zu beeinflussen.

Vorteile & Belohnungen

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle: CHF 129.500 - CHF 240.500. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele festgelegt, wie z.B. relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Vergütungspolitik von Novartis und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus, abhängig von bestimmten Leistungsparametern. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterbringung

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterbringung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit.

Die Verbesserung des Lebens von Menschen mit Krankheiten erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es erfordert einen Fokus auf die Bedürfnisse der Menschen und eine Gemeinschaft, die sich verpflichtet hat, diese zu erfüllen. Es erfordert ein Team von Menschen wie Ihnen. Gemeinsam arbeiten. Gemeinsam lernen. Gemeinsam gedeihen. Entdecken Sie, wie Sie sich uns anschließen können, um das Leben der Menschen zu verändern.