Director, CRM DU Strategy & Engagement (80-100%)

Standort: Basel, Schweiz

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Strategien zu gestalten, Engagement zu stärken und organisatorische Auswirkungen in einer der innovativsten Entwicklungseinheiten von Novartis zu ermöglichen? Der Director, CRM DU Strategy & Engagement fungiert als strategischer Partner des Leiters der strategischen CRM-Entwicklung und externen Liaison und hilft dabei, die Prioritäten der Entwicklungseinheit durch Kommunikation, Engagement, Portfolio-Strategie, Wettbewerbsintelligenz, operative Exzellenz und externe Zusammenarbeit voranzutreiben. Diese hochsichtbare Rolle kombiniert strategisches Denken mit operativer Ausführung und bietet die Möglichkeit, funktionsübergreifende Initiativen zu beeinflussen, die die Vision und den langfristigen Erfolg der Entwicklungseinheit für Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechselerkrankungen unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leiten und Ausführen einer integrierten Kommunikations-, Engagement- und Kulturstrategie, die die organisatorische Ausrichtung, Sichtbarkeit und das Stakeholder-Engagement innerhalb der Entwicklungseinheit stärkt.
• Entwickeln und Bereitstellen strategischer Kommunikationsmaßnahmen, die die Prioritäten, Erfolge und Wertschöpfung der Entwicklungseinheit klar artikulieren.
• Vorantreiben von Portfolio-Strategie-Initiativen und Geschäftsentwicklungsprioritäten durch Zusammenarbeit mit der Entwicklung, der biomedizinischen Forschung und anderen Partnerfunktionen.
• Leiten von Wettbewerbsintelligenzaktivitäten, Bereitstellung umsetzbarer Portfolio-Insights und Sicherstellen, dass Stakeholder Zugang zu relevanten Informationen haben.
• Vorantreiben der Teilnahme von Novartis an TransCelerate-Aktivitäten, einschließlich Stakeholder-Ausrichtung, Portfolio-Überwachung, Führungskräfteengagement und interner Kommunikation.
• Moderieren von funktionsübergreifenden Foren und Führungsgesprächen, die die Unternehmenszusammenarbeit und gemeinsames Lernen unterstützen.
• Unterstützen der Portfolio-Governance, Priorisierung, Ressourcenplanung und Risikomanagementaktivitäten innerhalb der Entwicklungseinheit.
• Vorbereiten strategischer Analysen, Berichte und Präsentationen für Überprüfungen der oberen Führungsebene und Entscheidungsforen.
• Einrichten und Pflegen von SharePoint-basierten Plattformen für Zusammenarbeit und Wissensaustausch zur Unterstützung der Betriebsabläufe der Entwicklungseinheit.
• Fördern einer Kultur der Innovation, kontinuierlichen Verbesserung, Inklusion, Transparenz und hoher Leistung.

Wesentliche Anforderungen

• Master-Abschluss oder Doktortitel in Lebenswissenschaften oder MBA mit relevantem wissenschaftlichem Hintergrund und gleichwertiger Erfahrung.
• Signifikante Erfahrung in der Pharmaindustrie im Bereich der Arzneimittelentwicklung oder in einem multidisziplinären Gesundheitsumfeld.
• Nachweislicher Erfolg bei der Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen und strategischer Programme.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen in matrixorganisierten Unternehmen.
• Umfassendes Verständnis der frühen und späten Arzneimittelentwicklung.
• Erfahrung in der Unterstützung von Partnerschaften, externen Kooperationen, Geschäftsentwicklung, Wettbewerbsintelligenz oder strategischen Portfolioaktivitäten.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und im Einfluss.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams und internationalen Geschäftsumfeldern.
• Fließendes Englisch, schriftlich und mündlich.

Wünschenswerte Anforderungen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Branchenkonsortien und externen Kooperationen.
• Vertrautheit mit SharePoint, Datenvisualisierung, KI-gestützten Produktivitätstools und Portfolio-Management-Plattformen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften und Governance-Foren innerhalb einer globalen Pharmaorganisation.

Warum Novartis?

Menschen mit Krankheiten und ihren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen, die zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und inspirieren. Gemeinsam erreichen wir Durchbrüche, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?

Vorteile und Belohnungen

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Erwarteter jährlicher Grundgehaltsspannen für die Rolle: CHF 142.500 bis CHF 263.500. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Vergütungspolitik festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Gewünschte Fähigkeiten

Arzneimittelentwicklung, Globales Projektmanagement, Programmmanagement, Teammanagement

Das Leben von Menschen mit Krankheiten zu verbessern, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es erfordert einen Fokus auf die Bedürfnisse der Menschen und eine Gemeinschaft, die sich verpflichtet, diese zu erfüllen. Es braucht ein Team von Menschen wie Ihnen. Gemeinsam arbeiten. Gemeinsam lernen. Gemeinsam gedeihen. Entdecken Sie, wie Sie sich uns anschließen können, um das Leben der Menschen zu verändern.