Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von KI-Systemen zur Beschleunigung der Arzneimittelentdeckung.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und bringe innovative Therapien schneller zu den Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von maschinellen Lernlösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Standort: Basel, Schweiz. Novartis kann keine Umzugshilfe anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie zugänglich ist.
Novartis hat eine mutige Strategie zur digitalen Transformation angenommen. Unser Ziel ist es, Novartis als Branchenführer zu positionieren, indem wir proaktiv digitale Technologien nutzen, die innovative Ansätze fördern, um die Arzneimittelentdeckung und -entwicklung zu beschleunigen. Durch die Nutzung interner und externer F&E-Daten mit der Kraft von Datenwissenschaft, prädiktiven Modellen, generativer KI und maschinellem Lernen wollen wir neue Ziele identifizieren, effektivere therapeutische Moleküle schaffen, die Pharmakokinetik und Sicherheitsrisiken besser vorhersagen, das Design klinischer Studien verfeinern und die Entwicklungszyklen erheblich verkürzen.
Übernehmen Sie eine Führungsrolle, die die Zukunft der KI in großem Maßstab gestaltet, wo fortschrittliche agentische Systeme und Unternehmens-KI-Plattformen die Art und Weise verändern, wie biomedizinische Forschung bereitgestellt wird. In dieser Rolle werden Sie das Design und die Bereitstellung von KI-Systemen der nächsten Generation leiten, die es Wissenschaftlern ermöglichen, Daten, Modelle und intelligente Arbeitsabläufe nahtlos zu nutzen, um die Arzneimittelentdeckung zu beschleunigen.
Sie werden leistungsstarke Ingenieurteams leiten, skalierbare Architekturen definieren und sicherstellen, dass KI-Lösungen robust, geregelt und wirkungsvoll sind – um innovative Therapien schneller zu den Patienten zu bringen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Definieren und Leiten der mehrjährigen Roadmap für skalierbare KI-Systeme, Plattformen und agentische Architekturen in der Forschung.
- Leiten und Skalieren multidisziplinärer Teams, die produktionsreife KI-Systeme und intelligente Anwendungen liefern.
- Einrichten von Referenzarchitekturen für agentische Systeme, einschließlich Orchestrierung, Abruf, Speicher und Mensch-in-der-Schleife-Kontrollen.
- Aufbauen und Standardisieren von Unternehmens-agentischen Plattformen mit wiederverwendbaren Komponenten, Arbeitsabläufen und Bewertungsrahmen.
- Definieren und Durchsetzen von Standards für maschinelles Lernen und große Sprachmodelloperationen in der Entwicklung von KI-Systemen.
- Verantwortung für die Qualität und Sicherheit von Agenten, einschließlich Richtlinienüberwachung und Mechanismen zur Fehlererkennung.
- Führen von skalierbaren Bereitstellungsstrategien, um Leistung, Zuverlässigkeit, Kosteneffizienz und Multi-Tenant-Architektur sicherzustellen.
- Definieren von Leistungskennzahlen, die die Systemeffektivität mit wissenschaftlichen Ergebnissen verknüpfen, einschließlich Genauigkeit, Robustheit und Effizienz.
- Zusammenarbeit mit Daten-, Sicherheits- und Plattformteams, um Governance, Compliance und verantwortungsbewusste Datennutzung sicherzustellen.
- Fördern der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des Portfoliomanagements zur Priorisierung hochwirksamer KI-Systeminitiativen und zur Reduzierung von Duplikationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur Entwicklung von maschinellen Lernfähigkeiten in mehreren Bereichen der Arzneimittelentdeckung.
- Starke Erfahrung in der Anwendung von maschinellem Lernen in funktionalen Bereichen wie computergestützter Chemie oder Proteinmodellierung.
- Nachgewiesene Expertise im Training großer Modelle, einschließlich Hochleistungsrechnen, Cloud-Umgebungen und verteilten Systemen.
- Tiefe Neugier und Leidenschaft für biomedizinische Wissenschaften und therapeutische Entdeckung.
- Starke Fähigkeit, komplexe Konzepte des maschinellen Lernens klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Innovation, Entwicklung, Bereitstellung und Unterstützung von Lösungen für maschinelles Lernen.
- Starke Programmierkenntnisse in Python und tiefen Lernframeworks, mit Erfahrung in der Verwendung von Versionskontrollsystemen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Komplexität zu managen, Stakeholder auszurichten und Ergebnisse in matrixartigen Umgebungen zu liefern.
- Erfahrung im Aufbau von unternehmensweiten agentischen Plattformen mit Orchestrierung, Speicher- und Abrufsystemen.
- Expertise in den Operationen des maschinellen Lernens und der Bereitstellung großer Modelle mit Überwachung und Drift-Erkennung.
Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, integrativen Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenangebotsnummer in Ihrer Nachricht an.
Director & Group Head (AI-Systems & Scale) Arbeitgeber: C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Basel, Schweiz, bietet. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und innovative Ansätze zur Medikamentenentwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch spannende Projekte im Bereich KI-Systeme. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten.
Kontaktdaten:
C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director & Group Head (AI-Systems & Scale) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für AI und digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director & Group Head (AI-Systems & Scale) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die Leidenschaft für AI und biomedizinische Wissenschaften haben.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich AI-Systeme implementiert hast oder wie du Teams geleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Novartis vertraut, insbesondere mit ihrem Fokus auf digitale Transformation und KI. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entwicklung von KI-Systemen und maschinellem Lernen zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich maschinelles Lernen und KI demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams parat haben. Betone, wie du Teams motiviert und komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation bei Novartis.