Director, Hematology CLS

Director, Hematology CLS

Basel Vollzeit 70000 - 287300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die internationale Strategie für die Markteinführung und das Wachstum in der Hämatologie.
  • Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marketing, Vertrieb oder medizinischen Angelegenheiten, vorzugsweise in der Onkologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 287300 € pro Jahr.

Willkommen, wo wir gemeinsam gedeihen! Unser Ziel bei Novartis ist es, zu wachsen, indem wir sicherstellen, dass jeder Patient so schnell wie möglich Zugang zu den benötigten Medikamenten hat.

Der Director International, Hämatologie wird die Entwicklung und Implementierung der internationalen, funktionsübergreifenden Markteinführungs- und Wachstumsstrategie für ein prioritäres Myelofibrose-Asset leiten. Die Rolle ist verantwortlich für die Übersetzung unseres 'One Brand Plan' in fokussierte marktgerichtete Strategien, Markteinführungsziele und Ausführungsrichtlinien, die den Patienten Zugang maximieren, die Kombination als zukünftigen Standard der Versorgung etablieren und nachhaltigen kommerziellen Erfolg liefern.

Diese Rolle wird in enger Partnerschaft mit prioritären internationalen Märkten und Regionen sowie mit internationalen medizinischen Angelegenheiten, Wert & Zugang, Kunden- & Marktaktivierung, integrierten Erkenntnissen, Markteinführungsexzellenz & Ausführung, Geschäftsoperationen, Patientenengagement, Kommunikation und globalen Teams arbeiten. Die Rolle dient als primäre kommerzielle Schnittstelle für Märkte, die Strategie, Evidenz, Kundeninsights und Markteinführungsumsetzung verbindet.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Markteinführungsstrategie und One Brand Plan.
  • Besitz der internationalen kommerziellen Markteinführungsstrategie und Mitleitung des funktionsübergreifenden One Brand Plans, Definition der strategischen Imperative, Must-Wins, prioritären Kundenmöglichkeiten und kritischen Ausführungsentscheidungen für internationale Märkte.
  • Partnerschaft mit prioritären Märkten und Regionen zur Lokalisierung und Operationalisierung der Strategie, Beseitigung von Markteinführungsbarrieren, Erfassung von Insights und Etablierung eines gestuften Unterstützungsmodells mit klaren Verantwortlichkeiten, Meilensteinen und Eskalationspfaden.
  • Leitung der Weiterentwicklung der Asset-Positionierung, Masterstory, Kernbotschaften und Differenzierungsstrategie, um eine überzeugende, evidenzbasierte Erzählung über kommerzielle, medizinische und Zugangsinteressengruppen sicherzustellen.
  • Steuerung von Segmentierung, Kundenreisen, Engagementplanung, Kampagnenentwicklung, Field-Force-Befähigung, Schulung und Markteinführungsentscheidungen in Partnerschaft mit Kunden- & Marktaktivierung, integrierten Erkenntnissen und Länderteams.
  • Beibehaltung einer integrierten Sicht auf die aktuelle und aufkommende Myelofibrose-Landschaft; Übersetzung von Wettbewerbsereignissen, Marktforschung und Kundeninsights in strategische Entscheidungen, Einwandsbehandlung und agile Reaktionspläne.
  • Leitung der Markteinführungsgovernance, Bereitschaftsprüfungen, KPI- und Markteinführungsverfolgung, Investitionspriorisierung und Management-Updates. Sicherstellung, dass Risiken, Abhängigkeiten und Entscheidungen frühzeitig sichtbar und angegangen werden.
  • Handeln als internationaler kommerzieller Partner für Wert & Zugang, Unterstützung bei der Gestaltung der Payer-Wertgeschichte, Evidenzprioritäten, HTA/JCA-Bereitschaft, Preisstrategie und Vorbereitung der Ländererstattung.
  • Führung durch Einflussnahme über globale, internationale, regionale und nationale Teams; Schaffung von Klarheit, Tempo und Verantwortung, während ein unternehmerisches Denken und eine leistungsstarke Teamkultur gefördert werden.
  • Mitbesitz an Markeninvestitionsentscheidungen und kommerziellen Prognosen, Herausforderung von Annahmen und Verbindung von Ressourcen zu den wertvollsten Markteinführungsergebnissen.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in den Bereichen Kommerz, Marketing, Vertrieb, Markteinführungsstrategie, medizinische Angelegenheiten und/oder Wert & Zugang, mit umfangreicher Erfahrung in Onkologie oder Hämatologie.
  • Fortgeschrittene Abschlüsse in Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften, Medizin oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Nachweislicher Erfolg bei der Kommerzialisierung eines Assets über den gesamten Lebenszyklus, einschließlich Pre-Launch und Launch, sowohl in überregionalen als auch in Marktumgebungen.
  • Starke Führungskompetenz bei Markteinführungen in einem komplexen, wettbewerbsintensiven Umfeld, mit der Fähigkeit, Strategie in disziplinierte Ausführung und messbare Ergebnisse umzusetzen.
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit prioritären internationalen Märkten; aktuelle Erfahrungen in Deutschland, Japan und/oder China sind sehr geschätzt.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Direkte Erfahrung in maligner Hämatologie, Myelofibrose oder myeloproliferativen Neoplasien.
  • Aktuelle globale oder internationale Markteinführungserfahrung für ein Spezialmedikament oder eine Kombinationstherapie.
  • Erfahrung in der Gestaltung eines innovativen Marktes, Veränderung der Behandlungsambitionen und Aufbau von Advocacy vor der Markteinführung.
  • Führung auf Landesebene und bedeutende P&L-Erfahrung; aktuelle P&L-Verantwortung ist sehr geschätzt.
  • Erfahrung mit HTA-, Zugangs- und Erstattungsherausforderungen für onkologische Kombinationstherapien.

Vorteile & Belohnungen:

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die dies ermöglichen. Wir bieten eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorge, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, integrativen Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Director, Hematology CLS Arbeitgeber: C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG

Novartis Pharma AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen in Basel oder Cambridge nicht nur attraktive Vorteile, sondern auch die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten im Bereich der digitalen Pathologie und Bildanalyse zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Krebsforschung zu leisten.

C

Kontaktdaten:

C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director, Hematology CLS erhalten könntest

Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!

Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!

Finde Mentoren in der Branche

Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.

Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf

Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.

Bewirb dich direkt bei C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Hematology CLS mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Adaptability
Compassion
Flexibility
Teamwork

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.

Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG vorbereitet

Vertraue auf dein Fachwissen

In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.

Zeig deine Teamfähigkeit

In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.