Executive Director, Production hub

Standort: Basel, Schweiz

Bereit, die Art und Weise, wie Inhalte in einer der weltweit führenden Gesundheitsorganisationen bereitgestellt werden, neu zu definieren? In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft der Inhaltsproduktion, Anpassung, modularen Inhaltsoperationen und Produktionspartnerschaften, um eine qualitativ hochwertige, konforme Omnichannel-Ausführung in den priorisierten internationalen Märkten von Novartis zu ermöglichen. Sie berichten an den Leiter für Kundenerfahrung & Inhalte International und treiben die Entwicklung skalierbarer Produktionsfähigkeiten voran, die Geschwindigkeit, Qualität und Geschäftsauswirkungen beschleunigen, während Sie Innovationen durch digitale und KI-gestützte Lösungen vorantreiben.

Diese Rolle ist auch eine kritische Führungsposition, die für den Aufbau und die Entwicklung leistungsstarker Teams verantwortlich ist, zukünftige Talente fördert und als strategische Brücke zwischen lokalen Märkten und internationalen Marketingteams fungiert. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Betriebsmodelle zu transformieren, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen und ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen und Fähigkeiten gedeihen, bietet Ihnen diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft des Kundenengagements im großen Maßstab zu gestalten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der Strategien zur Inhaltsproduktion und -anpassung in internationalen Märkten zur Steigerung der Geschäftsauswirkungen.
• Aufbau skalierbarer Produktionsmodelle, die qualitativ hochwertige, konforme Omnichannel-Kundenengagement-Inhalte liefern.
• Gestaltung und Optimierung einer datengestützten Inhaltsversorgungskette durch Standardisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung.
• Förderung der Einführung modularer Inhaltsrahmen, Anspruchsbibliotheken und wiederverwendbarer Inhaltsstrategien.
• Vorantreiben digitaler Innovationen und KI-gestützter Lösungen in der Inhaltserstellung und -bereitstellung.
• Beeinflussung hochrangiger Stakeholder zur Abstimmung von Prioritäten und Beschleunigung der Ausführung in globalen und lokalen Teams.
• Entwicklung leistungsstarker Teams und Stärkung der Talentpipeline über geografische und disziplinäre Grenzen hinweg.
• Funktion als strategische Brücke zwischen Märkten und internationalen Marketingteams zur Gewährleistung von Exzellenz in der Ausführung.

Erforderliche Qualifikationen:

• Fortgeschrittene Abschlüsse in Marketing, Kommunikation, Lebenswissenschaften, Betriebswirtschaft, digitaler Strategie oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing-Content-Management innerhalb der Pharmaindustrie.
• Mindestens 15 Jahre multifunktionale Erfahrung in der Pharma-, Gesundheits- oder anderen regulierten Branchen.
• Mindestens 5 bis 10 Jahre Erfahrung in lokalen Markt- und überregionalen Marketing- und Vertriebsfunktionen.
• Nachgewiesene direkte Führungserfahrung, einschließlich der Leitung großer Organisationen und der Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Erfolgreiche Bilanz in strategischem Marketing, Exzellenz in der Ausführung und großangelegter Geschäftstransformation.
• Tiefes Verständnis der Inhaltsproduktion, der Inhaltsversorgungsketten, des Omnichannel-Engagements, der Inhaltsanpassung und modularer Inhaltsstrategien.
• Erfahrung in der Förderung digitaler Innovationen, Automatisierung und KI-gestützter Fähigkeiten innerhalb komplexer globaler Matrixorganisationen.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung im großen Markt innerhalb einer multinationalen Pharmaorganisation.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Best-in-Class-Prozessen und Betriebsmodellen im großen Maßstab.

Vorteile:

• Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über alle Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen: Novartis Life Handbook.
• Erwarteter jährlicher Grundgehaltsspanne für die Rolle: 174.300,00 - 323.700,00 CHF.
• Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.
• Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen.
• Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus.
• Versicherungspläne
• Altersvorsorgepläne
• Ressourcen für das Wohlbefinden
• Globale Anerkennungsprogramme
• Flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo möglich
• Mindestens 14 Wochen bezahlter Elternurlaub
• Langfristige Eigenkapitalvergaben auf Gruppenebene

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Gewünschte Fähigkeiten:

• Markenbewusstsein
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Kundenengagement
• Kundeninsights
• Datenanalyse
• Digitales Marketing
• Franchise-Entwicklung
• Beeinflussungsfähigkeiten
• Inspirierende Führung
• Personalmanagement
• Produktpositionierung
• Produktfahrplan
• Vertrieb
• Stakeholder-Engagement
• Stakeholder-Management

Die Verbesserung des Lebens von Menschen mit Krankheiten erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es erfordert einen Fokus auf die Bedürfnisse der Menschen und eine Gemeinschaft, die sich verpflichtet hat, diese zu erfüllen. Es erfordert ein Team von Menschen wie Ihnen. Gemeinsam arbeiten. Gemeinsam lernen. Gemeinsam gedeihen. Entdecken Sie, wie Sie sich uns anschließen können, um das Leben der Menschen zu verändern.