Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Ansätze für Onkologie und Hämatologie zur Förderung des Wachstums.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Engagement für Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und Hämatologie mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Bachelor-Abschluss und umfangreiche Erfahrung in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 154000 € pro Jahr.
Standort: Cambridge MA, East Hanover NJ, USA oder Basel, Schweiz. Diese Rolle folgt einem hybriden Arbeitsmodell.
Das Novartis Strategy & Growth, Therapeutic Area Strategy Team für Onkologie und Hämatologie sucht einen neuen Executive Director, Therapeutic Area Strategy, der die Erstellung und Aktualisierung einer ganzheitlichen TA-Strategie unterstützt; frühe kommerzielle Einblicke für Projektteams bereitstellt; die interne Pipeline-Entwicklung und externe Lizenzierungs-/Akquisitionsmöglichkeiten leitet; und die integrierte Unternehmensausrichtung über Biomedical Research (BR), Entwicklung, Strategy & Growth (SG) sowie die kommerziellen US- und internationalen Einheiten unterstützt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Bringt externes Benchmarking, Analysen und Einblicke sowie Urteilsvermögen ein, um den TA-Strategie-Leiter bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Novartis TA-Strategie zu unterstützen, die nachhaltiges Wachstum in kurzer, mittlerer und langer Frist erreicht.
- Verfügt über ein Verständnis der Pharmaindustrie und der Kerntherapeutischen Bereiche (TA) sowie des Krankheitsbereichs Onkologie und Hämatologie, um aufschlussreiche und differenzierende Wettbewerbsvorteile gegenüber unseren Mitbewerbern abzuleiten.
- Stellt wichtige kommerzielle Einblicke für die RD-Projektteams bereit, insbesondere für frühe Programme. Dafür ist Markterfahrung in den USA entscheidend.
- Analysiert Berichte und Publikationen, um wichtige Botschaften zu extrahieren, einschließlich der Erstellung von Produktprognosen.
- Unterstützt die Entwicklung und Bereitstellung von TA-spezifischen strategischen externen Einblicken zur Unterstützung der Identifizierung von Wachstumschancen, aufkommenden Wettbewerbsherausforderungen und zur Unterstützung der Schaffung einer Drittansicht zu wichtigen strategischen Hebeln und beauftragt gezielte Primärforschung.
Wesentliche Anforderungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
- Fortgeschrittener Abschluss (PhD, MD oder anderer fortgeschrittener Universitätsabschluss) und/oder gleichwertige Erfahrung im Bereich Lebenswissenschaften/Gesundheitswesen; MBA oder Beratungserfahrung wird stark bevorzugt.
- Tiefgehendes TA-Wissen (oder nachweisliche Fähigkeit, erforderliche TA-Expertise effektiv und schnell zu erwerben) in Onkologie und/oder Hämatologie.
- Hohe Agilität mit der Fähigkeit, eine Reihe von strategischen DAs innerhalb eines TA und mehrere interne und externe Programme zu unterstützen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Bewertung neuer Produktmöglichkeiten (durch MA, BDL und interne Forschungsprogramme).
- 7-10 Jahre Erfahrung in der Pharma- und/oder Medizintechnikbranche.
- Erfahrung in Forschung & Entwicklung und/oder kommerziellen Funktionen mit Erfahrung in der Durchführung, Beauftragung und Analyse von Primärforschung.
- Erfahrung in der Strategieentwicklung und der Gestaltung von Vermögenswerten früh im Lebenszyklus (aus jeder funktionalen Perspektive).
- Aktuelle (nach 2015) lokale US-Markterfahrung; lokale US-Erfahrung umfasst die Arbeit innerhalb des US-Marktes mit lokalen US-Kunden, US-Gesundheitssystemen.
Gewünschte Fähigkeiten:
- Agil (Programmiermethodik)
- Geschäftsentwicklung
- Geschäftsstrategien
- Kommunikation
- Neugieriger Geist
- Datenanalyse
- Entscheidungsfindung
- Finanzen
- Go-to-Market-Strategien
- Beeinflussungsfähigkeiten
- Führung
- Priorisierung
- Strategische Allianzen
- Strategische Planung
Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Zugänglichkeit und Unterbringung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit.
Executive Director, Therapeutic Area Strategy, Oncology and Hematology Arbeitgeber: C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG
Novartis Pharma AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Basel, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen Postdoktoranden, an innovativen Forschungsprojekten zu arbeiten und ihre Karriere in der biomedizinischen Forschung voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während attraktive Benefits und ein internationales Netzwerk von Fachleuten die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
Kontaktdaten:
C028 (FCRS = CH028) Novartis Pharma AG Recruiting-Team