Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Immobilienstrategie und manage ein regionales Team über mehrere Länder.
- Unternehmen: Sandoz, globaler Marktführer für hochwertige, patentfreie Medikamente.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite an bedeutenden M&A-Projekten.
- Qualifikationen: Master- oder Bachelor-Abschluss in Immobilien oder verwandten Bereichen, 12+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Der Regional Real Estate & Workplace (RWX) Head ist verantwortlich für die Leitung der Unternehmensstrategie und -operationen im Bereich Immobilien in mehreren Ländern der Region. Diese Rolle bietet strategische Richtung, stellt die Ausrichtung an globalen RWX-Zielen sicher und leitet ein regionales Team, um Wert für das Unternehmen zu schaffen. Ein starker Fokus liegt auf der Einbindung von Stakeholdern, der Portfolio-Optimierung, der Leitung von M&A-Immobilientransaktionen und der Integration von Arbeitsplatz- und Facility-Services in die Unternehmensprioritäten.
Der Global Process Owner (GPO) Projects ist verantwortlich für die Überwachung des Immobilien-Transaktionsprogramms über das gesamte Portfolio. Die Rolle stellt sicher, dass alle Transaktionen (Investitionen, Erneuerungen und Veräußern) sowie die Immobilienstandortstrategie mit den Unternehmensprioritäten übereinstimmen, den Lebenszyklus der Vermögenswerte optimieren und durch effektive Planung, Governance und Ausführung Wert schaffen.
In Bezug auf M&A unterstützt die Rolle das M&A-Team des Unternehmens bei Themen im Zusammenhang mit Arbeitsplatz und Immobilien, wie Due Diligence, Bewertungen, Standortbesuche, Portfolio-Bewertungen, Integrations- und Übergangsplanung usw.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Leitung der regionalen RWX-Strategie in Übereinstimmung mit globalen Zielen und lokalen Geschäftsbedürfnissen.
- Management und Entwicklung eines leistungsstarken regionalen RWX-Teams in mehreren Märkten.
- Primäre Schnittstelle für RWX mit leitenden Geschäftspartnern, um die Übereinstimmung zwischen Immobilienentscheidungen und Geschäftsstrategie sicherzustellen.
- Überwachung des regionalen Portfoliomanagements, einschließlich eigener und gemieteter Vermögenswerte, Arbeitsplatzgestaltung und Facility-Operationen.
- Vorantreiben von Portfolio-Optimierungsinitiativen (Fußabdruck-Rationalisierung, Nutzungseffizienz, Kosteneffizienz).
- Leitung strategischer Transaktionen, Standortakquisitionen und Immobilienveräußerungen, großangelegter Arbeitsplatztransformationen und -transaktionen.
- Leitung von M&A-bezogenen Immobilien-Transaktionen in Absprache mit und als SPOC für M&A.
- Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Compliance- und Risikomanagementrichtlinien.
- Unterstützung von ESG-Initiativen, Nachhaltigkeit und Innovation in Arbeitsplatzlösungen.
- Entwicklung und Pflege von regionalen RWX-Berichten und Leistungskennzahlen (KPIs, SLAs, Benchmarks).
- Partnerschaft mit der globalen RWX-Führung und anderen Unternehmensfunktionen (HR, Finanzen, IT, Beschaffung), um integrierte Lösungen zu liefern.
- Strategische Beiträge zur Entwicklung und Verwaltung des Unternehmensplans für Immobilienkapital auf regionaler/globaler Ebene.
- Transparenz durch regelmäßige Berichterstattung über den Status des Immobilienportfolios, Risiken und Leistungen bereitstellen.
Was Sie für die Rolle mitbringen:
- Master- oder Bachelor-Abschluss in Immobilien, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 12+ Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensimmobilien, einschließlich Führungsrollen in regionalen oder globalen Umgebungen.
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung von grenzüberschreitenden Teams.
- Nachgewiesene Fähigkeit, leitende Stakeholder zu engagieren und zu beeinflussen.
- Expertise in Portfolio-Strategie, Arbeitsplatztrends und Immobilienökonomie.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer Transaktionen, Projekte und Beziehungen zu Dienstleistern.
- Starke finanzielle Kenntnisse mit der Fähigkeit, Budgets und Geschäftsfälle zu entwickeln und zu verwalten.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Starke Expertise in finanzieller Planung, Kapitalallokation und Investitionsanalyse.
- Exzellente analytische, modellierende und problemlösende Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Governance-Rahmen und Risikomanagement.
- Engagement für Vielfalt und Inklusion.
Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.
Zugänglichkeit und Unterbringung: Sandoz verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Bei Bedarf kontaktieren Sie bitte das Unternehmen für Unterstützung bei Unterkünften.
Über das Unternehmen: Sandoz ist der globale Marktführer für patentfreie hochwertige Arzneimittel. Wir bahnen den Zugang für Patienten, indem wir erschwingliche biosimilare und generische Arzneimittel in mehr als 100 Ländern anbieten. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, eine kollaborative Kultur und persönliches Wachstum.
Regional Real Estate & Workplace (RWX) Head and Global Process Owner (GPO) Real Estate and M&A Arbeitgeber: C080 (FCRS = CH080) Sandoz AG
Sandoz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der persönliche Entwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf strategische Immobilienentscheidungen und M&A-Transaktionen bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld. Die Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Nachhaltigkeit unterstützt, sowie von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
C080 (FCRS = CH080) Sandoz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Real Estate & Workplace (RWX) Head and Global Process Owner (GPO) Real Estate and M&A erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Real Estate & Workplace (RWX) Head and Global Process Owner (GPO) Real Estate and M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des RWX Heads bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C080 (FCRS = CH080) Sandoz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Sandoz vertraut, insbesondere im Bereich Real Estate und M&A. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser strategischen Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Transaktionen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stakeholder-Engagement betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern aufgebaut und gepflegt hast, um sicherzustellen, dass Immobilienentscheidungen mit der Geschäftsstrategie übereinstimmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Sandoz, indem du Fragen zu Diversity & Inclusion sowie zu den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
