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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeabteilung und gestalte Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes Kompetenzzentrum für Wohnen, Pflege und Betreuung mit regionalen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Schichtzulagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und profitiere von einer mitarbeiterfreundlichen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Interesse an einer sinnstiftenden Führungsaufgabe? Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten ein Team mitgestalten und weiterentwickeln? Bewerben Sie sich jetzt für eine Führungsfunktion in der Langzeitpflege! Ein modernes Kompetenzzentrum im Bereich Wohnen, Pflege und Betreuung bietet an mehreren regionalen Standorten umfassende Dienstleistungen für Menschen im Alter. Die Institution legt grossen Wert auf eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur, gelebte Werte und hohe Pflegequalität. Als Arbeitgeber überzeugt sie mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen, Mitsprachemöglichkeiten und gezielter Förderung der Mitarbeitenden.
Aktuell wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die eine Pflegeabteilung leitet, Mitarbeitende begleitet und Pflegeprozesse aktiv mitgestaltet. Ein unterstützendes Umfeld, moderne Infrastruktur und Weiterbildungsangebote schaffen optimale Voraussetzungen für berufliches Wachstum und Freude an der Arbeit.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie leiten eine Pflegeabteilung mit rund 50 Bewohnenden und sind verantwortlich für die Qualitätssicherung, Organisation und Weiterentwicklung des Fachbereichs.
- Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Führungskompetenz begleiten Sie ein engagiertes Pflegeteam und optimieren tägliche Abläufe mit Herz und Effizienz.
- Sie beteiligen sich aktiv an interdisziplinären Projekten, gestalten Veränderungsprozesse mit und übernehmen Verantwortung in der direkten Pflege.
- Die Förderung und Begleitung von Lernenden sowie die enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung gehören ebenso zu Ihrem spannenden Aufgabenfeld.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF ist Voraussetzung, jedoch sind auch erfahrene Fachpersonen mit vergleichbarer Qualifikation willkommen.
- Zusätzliche Führungsweiterbildungen und Interesse an beruflicher Weiterentwicklung sind ein grosses Plus für diese Position.
- Fundierte Kenntnisse in der Dokumentation und Leistungserfassung mit RAI/RUG sowie Sicherheit in digitalen Pflegeprozessen sind erwünscht.
- Freude an der Teamführung, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe runden Ihr Profil ideal ab.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Ihre Ideen sind ausdrücklich willkommen und werden im Sinne einer mitgestaltenden Führung wertgeschätzt.
- Es erwarten Sie attraktive Schichtzulagen, unter anderem mit zusätzlicher Zeitgutschrift in der Nacht.
- Eine offene Unternehmenskultur fördert die berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und Projektarbeit.
- Die flache Hierarchie ermöglicht kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.
Interesse an einer sinnstiftenden Führungsaufgabe? Dann senden Sie jetzt Ihre Bewerbung und gestalten Sie Pflege aktiv mit!
Arbeitsort: Oberaargau.
Abteilungsleitung Pflege & Betreuung 80 - 100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Pflege & Betreuung 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Langzeitpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Institution und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten. Das wird deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Optimierung von Pflegeprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du diese in die Abteilung einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Pflege & Betreuung 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Pflegebereich hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Pflegeprozesse beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Erfolge in der Pflege und Teamführung, die dich für die Position qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Verantwortung zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet und weiterentwickelt hast.
✨Fachwissen betonen
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar kommunizierst. Hebe hervor, wie dein Fachwissen zur Qualitätssicherung und Optimierung von Pflegeprozessen beiträgt.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du einen wertschätzenden Umgang im Team pflegst.
✨Interdisziplinäre Projekte
Informiere dich über aktuelle interdisziplinäre Projekte in der Einrichtung und überlege, wie du aktiv daran teilnehmen könntest. Zeige dein Interesse an Veränderungsprozessen und wie du diese mitgestalten möchtest.
