Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez les salaires et l'administration des dossiers du personnel.
- Unternehmen: Rejoignez une entreprise industrielle de renom avec une culture dynamique.
- Vorteile: Conditions de travail flexibles, formation continue et couverture santé complète.
- Weitere Informationen: Poste basé dans le Jura, contactez Xenia Ciullo pour postuler.
- Warum dieser Job: Un poste varié dans un environnement stimulant avec une équipe collaborative.
- Qualifikationen: Expérience en RH, maîtrise du français et compétences informatiques requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vous êtes à la recherche d'un poste varié dans un environnement exigeant ? Envoyez-nous votre candidature ! Pour notre client, une entreprise industrielle de renom, nous sommes à la recherche d'un-e Assistant-e RH 80-100%. L'entrée en fonction est à convenir.
Vos activités chez votre futur employeur :
- Vous gérez les salaires de A à Z pour l'entreprise.
- Vous assurez la gestion administrative complète des dossiers du personnel, en veillant à la précision des données et à la conformité des processus internes.
- Vous gérez le cycle de vie des collaborateurs-trices, y compris l'onboarding des nouveaux collaborateurs-trices.
- Vous participez activement au recrutement en publiant des annonces, en triant les candidatures et en coordonnant les entretiens avec les différents interlocuteurs-trices.
- Vous collaborez avec les différents départements pour coordonner les besoins en formation et en développement des compétences des collaborateurs-trices.
- Vous contribuez à l'élaboration et à la mise à jour des rapports et statistiques RH, apportant un soutien précieux à la prise de décision stratégique.
- Vous suppléez la HR Business Partner et la soutenez dans ses activités.
Vos atouts pour votre futur employeur :
- Vous avez déjà une expérience dans un poste similaire et/ou avez suivi des formations continues en gestion des ressources humaines.
- Vous maîtrisez le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion des ressources humaines et les outils informatiques usuels.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion, tout en ayant un excellent sens du relationnel et une grande capacité d'écoute.
Vous pourrez également profiter des avantages suivants :
- Vous évoluez dans un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe dynamique et collaborative.
- Vous avez accès à des opportunités de formation continue et de développement professionnel personnalisées.
- Vous bénéficiez de conditions de travail flexibles, favorisant un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Vous profitez d’une rémunération attractive avec divers avantages sociaux, incluant une couverture santé complète et des plans de retraite avantageux.
- Vous participez à des événements d’entreprise réguliers, renforçant la cohésion d’équipe et l’esprit d’appartenance.
Ce poste vous intéresse? Alors n'attendez pas pour postuler!
Lieu du travail: Jura.
Contact: Xenia Ciullo, +41 32 727 70 17
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant / assistante rh erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im Bereich HR recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsverwaltung und im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resources. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Technologien und Methoden in der Personalverwaltung informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu zeigen, da diese für die Rolle als Assistant-e RH entscheidend sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant / assistante rh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche:Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Stelle des Assistants / der Assistante RH.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Personalverwaltung und deine Kenntnisse in der Nutzung von HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und dein Engagement für die Personalentwicklung hervor.
Unterlagen überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Französisch sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und deinem Umgang mit Software für das Personalmanagement sind wichtig.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du gut zuhören kannst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
In der Rolle als Assistant-e RH ist Organisation das A und O. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig verwaltet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
