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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR strategies and manage employee relations to foster a positive workplace.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company committed to innovation and employee development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, professional growth opportunities, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact on company culture while developing your leadership skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR management and strong interpersonal skills are essential.
- Andere Informationen: This role offers the chance to shape HR policies and drive change.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Envie de prendre en main la gestion des ressources humaines au sein d’un environnement motivant ? Rejoignez-nous et postulez à ce nouveau défi ! Pour notre client, une entreprise spécialisée dans le tourisme, nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ressources humaines, entre 80-100% en Valais. Vos activités chez votre futur employeur Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et les politiques RH. Vous gérez le cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration à leur départ, en favorisant leur développement. Vous accompagnez les managers et la Direction dans la gestion et le développement des équipes. Vous supervisez la gestion des rémunérations et des prestations sociales. Vous veillez à la conformité légale et éthique des décisions liées au personnel. Vous développez la marque employeur et organisez la communication interne. Vous encadrez et animez l’équipe RH avec un management inspirant. Vos atouts pour votre futur employeur Vous justifiez de 5-10 ans d’expérience dans une fonction similaire. Vous possédez un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou une formation universitaire équivalente. Vous êtes une personne dynamique, engagée et pragmatique, capable de proposer des solutions concrètes. Vos qualités humaines incluent l’intégrité, l’écoute active et l’empathie, associées à une discrétion exemplaire. Ce poste vous intéresse? Alors n'attendez pas pour postuler! FR Valais. FR Laura Cosneau, l.cosneau@careerplus.ch, +41 21 613 14 40
Directeur(trice) des Ressources Humaines Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur(trice) des Ressources Humaines
✨Tip Number 1
Fais des recherches approfondies sur notre culture d'entreprise et nos valeurs. Cela te permettra de montrer lors de l'entretien que tu es en phase avec notre vision et que tu peux contribuer à notre environnement de travail.
✨Tip Number 2
Prépare des exemples concrets de tes expériences passées en gestion des ressources humaines. Sois prêt à discuter de la manière dont tu as résolu des problèmes complexes ou amélioré des processus dans tes précédents postes.
✨Tip Number 3
Réseau avec des professionnels du secteur. Participer à des événements ou des conférences liés aux ressources humaines peut t'aider à établir des contacts précieux et à te faire connaître dans le domaine.
✨Tip Number 4
Montre ta passion pour le développement des talents et la gestion des équipes. Partage des idées sur la façon dont tu pourrais améliorer la satisfaction des employés et favoriser un environnement de travail positif chez StudySmarter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur(trice) des Ressources Humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Commence par te renseigner sur l'entreprise. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Directeur(trice) des Ressources Humaines.
Personnalise ta lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant tes compétences en gestion des ressources humaines et ton expérience pertinente. Assure-toi d'adapter ton discours aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Soigne ton CV: Ton CV doit être clair et concis. Mets en avant tes expériences passées en matière de gestion des ressources humaines, ainsi que tes réussites et tes compétences clés qui correspondent au poste.
Relis et vérifie: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Une présentation soignée montre ton professionnalisme et ton attention aux détails.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience
Soyez prêt à discuter en détail de vos expériences passées en gestion des ressources humaines. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez résolu des problèmes ou amélioré des processus.
✨Montrez votre compréhension de la culture d'entreprise
Faites des recherches sur l'entreprise et sa culture. Montrez que vous comprenez ses valeurs et comment vous pouvez contribuer à les renforcer au sein de l'équipe.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur. Cela montre votre intérêt pour le poste et vous aide à évaluer si l'entreprise correspond à vos attentes.
✨Démontrez vos compétences en leadership
En tant que directeur(trice) des ressources humaines, il est crucial de montrer vos compétences en leadership. Partagez des exemples de la façon dont vous avez dirigé des équipes ou géré des conflits.
